>> 大前研一：研磨商業力

第一要研磨的是先見力：有別于直覺與靈感，預測未來的能力，被認為是最必要的能力。例如:關于高齡化社會的未來，能預見什么？

第二要研磨的是突破力：不管有什么障礙，都要有克服障礙的突破力。

第三要研磨的是影響力：到底自己有多少價值？一個人影響力的范圍愈廣，他就愈有價值。影響力，換成另外一種說法，就是指能夠賺錢的范圍。

第四要研磨的是工作力：“創造一個讓所有的人都不會白費力氣，而且高效率的工作情況。”這就是工作力。

第五要研磨的是人間力：年輕時，應該要有意識地建立基礎的事情（如文學、音樂等修養基礎）透過認真的努力所學習的技能，能夠帶給日后人生莫大的收獲。

>> 大前研一：后五十歲的選擇

三十五歲以后，如果不刻意、強制性地立定目標、提高眼界，進而邁向更高層級，自己的智性將無法跟著進步。

“業務需要整頓時，仔細盤算可以割舍的東西之后，就得揮劍斬斷不舍的心理，重新歸零，這是求生之道，”無論是企業或個人都該懂得重新啟動。

“先重新整理至今為止做過的事，再依照眼前的社會和經濟現況，尋找、開拓自己未來想走的路。”

不要減法，要重新啟動，假如想獲得重生，則必須勇于將過去舍棄。用過去的資源重新開始，這只是減法，其結果是該舍棄的東西與問題不斷出現，最后只會落得動彈不得，重開機是迎接下一波新事物時，不可或缺的重要步驟。

50歲以前的上班族要先盤點自己最擅長的是什么？一旦遇到變動，庫存的才華就可以派上用場，或者可以從容尋找適合的差事，順利再度就職。“事先找好第二條退路，對個人而言并沒有任何損失。”

>> 大前研一：OFF 學

從年輕的時候開始，對于“On〈工作〉”與“Off〈休閑〉”都應該同樣地注意，并且設法創造出時間、金錢、悠閑的心情，盡情地享受人生。

超越工作的范疇，能夠贊賞人生的人可以說是“人生的達人”，不只在工作的領域游刃有余，也能夠創造豐富的人生。

>> 大前研一：即戰力

提升即戰力的關鍵——強化語學力、財務力、問題解決力。語學力：一口流利外語，立足無國界經濟圈。財務力：培養金錢概念，讓自己晉身經營高手。問題解決力：訓練邏輯思考，成為企業最需要的人才 。

“身價”與“頭銜”的目標是以自己為對象，設法提高自己的價值，如果自己的努力不是以此為目標，只是漫不經心地接受并完成公司給你的工作，就無法明確地制造出自己的身價和頭銜。

>> 大前研一：再啟動

優秀人才的共通點，是求知若渴且勇于冒險，對于“人生就是冒險”，抱持達觀態度：不管他人的眼光或是薪資高低，都會去做想做的事。

優秀人才總是求知若渴，懷抱強烈的欲望與愿望。用一句話來說就是“勇于冒險”。對他們而言，“考驗自我潛力，至死方休”永遠都優先于“尋求安身之地”，所以就算失敗了，也覺得不枉此生。

>> 大前研一：專業是你唯一的生存之道

不要以為現有的想法都有道理，換個角度思考，可能發現既定的觀念很不合理，而且有其他解決方法。

>> 大前研一：工作雞湯

換工作是好事。轉換工作可以了解企業本質、也能增加人脈。