部分企業缺工無礙珠三角大局 揾工者找好崗位仍然不易

本報今天消息 羊城晚報記者馬漢青、實習生崔藝文報道：廣州缺工15萬、深圳缺工80萬、整個珠三角缺工超過100萬、甚至有企業生產線告?！瓋H僅一年，從國際金融危機中回暖的珠三角又迅速迎來了洶涌的缺工現象。今早，廣東一些權威人力資源專家接受羊城晚報記者采訪時認為，需要冷靜分析新一輪缺工現象，相信對珠三角不會產生大的沖擊。

雖然“缺工”來勢洶洶，但華南師范大學人力資源研究所教授、博導諶新民認為，珠三角出現所謂的“民工荒”已不是第一次，地區、企業和員工都已有相當的承受能力。

諶新民分析，這次缺工短期看與部分勞動密集型企業的“訂單經濟”直接有關。這類企業訂單迅速回升，急需招工，但短時間又難以提高待遇，自然招人困難。但從珠三角整體來看，民工返崗率并無大的波動，數量并沒有大幅減少，附加值較高、管理規范的企業也很少出現激烈的用工波動。前幾年“民工荒”已經促使一批不適應的企業外遷或轉型，這幾年廣東大力推進“雙轉移”，珠三角產業進一步調整升級，因此，部分勞動密集型企業“缺工”，不會影響珠三角經濟大局。

“廣州預計節后缺工15萬，是經濟回暖明顯信號，但總量僅占廣州從業人員總量的2.3%左右?！睆V州市人力資源市場服務中心主任張寶穎說，廣州從業人員總量達660萬，缺工15萬，總量并不大。

張寶穎表示，除去年情況特殊，其實廣州“缺工”已存在多年，但對整個經濟并未見大的影響，備案登記的外來工反而連年增加，去年初是172萬，今年初達到了225萬，這起碼說明民工并未大量流失。與2005年廣州節后缺工超過20萬相比，目前只能說接近正常水平。按照經驗，勞動力市場上1名求職者對應1.3個崗位左右，才是供求平衡比較理想的狀態。目前廣州勞動力市場上大約1名求職者對應1.11個崗位，這些崗位不可能全適合求職者，求職者要找到理想崗位的壓力仍然較大。

諶新民教授還指出，缺工背后很重要原因，是全國各地經濟你追我趕，珠三角對勞動力吸引力不再一枝獨秀。新一輪“缺工”實際上是市場再次發出的強烈信號：珠三角原來靠資源、環境大量投入和低勞動力成本的模式，已難以為繼！我們更應順應這種市場“倒逼機制”，主動而不是被動地推進產業轉型升級、大力開發本省勞動力資源。尤其不能因為當前全球經濟回暖、訂單增加而“好了傷疤忘了痛”，又走回原來模式的老路。

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