與沿海地區的用工荒相對應的是，各農民工輸出大省(市)紛紛采取措施挽留農民工，鼓勵他們返鄉就業創業。重慶市扶貧辦就抓住時機，出四招力爭留住5萬回家過年農民工在市內就業：對有一技之長能直接進入企業就業的，直接組織到企業就業。與企業簽訂用工合同且穩定就業3個月以上的，由市扶貧辦每人一次性補助生活費300元；對需要經過培訓再就業的，送到“雨露計劃”基地學校按用工單位需求培訓后就業，同等享受相關培訓補助；對返鄉創辦微型企業的，免費提供“雨露創業培訓”，并給予貸款貼息；在部分區縣組織招工現場會……
一些地方政府機構也紛紛出手，承諾在本地就業可以得到多種保障，幫助企業吸引和留住農民工。浙江省政府早在2010年10月出臺了《浙江省產業聚集區發展總體規劃(2011-2020)》，推出調高最低工資標準等一系列措施；而對于四川省政府來說，為了改變民工“有活沒活去了再說”的盲目外出局面，他們主動北上新疆，南下廣東，千方百計地為四川農民尋找更多的機會；湖南省也采取了一系列培訓、獎勵等措施，估計返鄉農民工在家鄉就業、創業。(孔偉)
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