2010年02月26日 06:04中國新聞網【大 中 小】 【打印】 共有評論0條

新生代農民工“我想飛得更高”

初中畢業的黃金霖不再滿足于做普工，他想成為技工；高中畢業的萬秀華打算先養活自己，然后邊工作邊進修……走近新生代農民工，你會發現，在他們“挑三揀四”的工作經歷中，有著自己的執著和夢想。文化素質、經濟水平都已超過父輩的他們，不再滿足于“養家糊口”，更看重工作的發展前景。

省人力資源和社會保障廳日前撰寫了一份廣東新生代農民工調查報告。記者昨日獨家獲悉，在廣東，80、90年代后出生的新生代農民工有1978萬人，92%分布在珠三角地區。新生代農民工為我省產業大軍注入了新鮮血液；另一方面，他們擇業觀的變化，也在倒逼一些企業和產業謀求轉型之道。

75%農民工是新生代

廣東省人力資源和社會保障廳日前對新生代農民工做了一份特別調查，廣東省80、90年代后出生的新生代農民工為1978萬人，占全省農民工總量的75%，大多來自湖南、四川、廣西、湖北、河南和江西六個省區。

在廣東，新生代農民工分布極為集中，92%分布在珠三角地區，其中深圳、東莞、廣州、佛山四市最多；以從事二、三產業為主，分別占55%和42%。

廣東省人力資源和社會保障廳有關負責人介紹，新生代農民工突出特點是綜合素質高。依靠老一代農民工打下的物質基礎，他們普遍接受了義務教育，同時受到全球化、國際化、信息化快速發展的影響，接受新觀念、新事物更快，綜合素質上有明顯提高。

廣州市人力資源市場中心主任張寶穎表示，根據他們的統計分析，老一代農民工小學水平的人在雙位數，而70%~80%的新生代農民工有初中到高中學歷，大專以上學歷有20%以上。

相比父輩更看重工作環境

因為綜合素質相對較高，新生代農民工對于就業和上一代農民工有著顯著不同：他們的就業期望較高，但是就業穩定性較差。

廣東省就業服務管理局副局長鄭金達告訴記者，新生代農民工對于工作的要求更高，他們會要求工作體面一些，工作環境好一些，福利待遇更好一些，發展機會多一些，對文化生活的要求也高一些。

但另一方面，新生代農民工的就業穩定性較差，“調研發現第一次就業的流失率高達40%多。他們第一次工作一般三個月就辭職。”鄭金達表示，和父輩不一樣，新生代看到什么不好，可以馬上跳槽，有的甚至工作三天就走人。

廣東省人社廳有關負責人解釋，一方面，新生代農民工的物質生活水平與老一代農民工相比大幅提高，加上大多數新生代農民工在幼年時期屬于留守兒童，主要依靠爺爺奶奶輩在農村看管，受到隔代的溺愛，缺乏父輩的關愛和啟蒙教育，欠缺吃苦耐勞的精神，難以適應企業的嚴格管理和高強度的工作。

另一方面新生代農民工生活在全球化、國際化、信息化快速發展的時代，受到來自全球各種文化沖擊影響，追求個人自由，就業隨意性較大、穩定性較差。

走近新生代農民工

鄭學政 想從事文學工作

1987年出生的鄭學政，臉色白凈，染了頭發，穿著黃夾克，和城市的年輕人沒有什么區別。鄭學政在職中學計算機，但從來沒有做過與計算機相關的工作，印刷廠、玩具廠、電子廠、鞋廠，都干過，但是每次干的時間都不長，“活太累，工資太少。”

“家里就一個孩子，沒有經濟壓力。”雖然對生活和工作還比較迷茫，但他希望找一份和文學有關的工作，“中學時代的理想”，哪怕只有1000多元，也可以接受。

黃金霖 不想一輩子在流水線上

24歲的黃金霖顯得有些老成，還有些流氣，剛找到一家電子廠的工作，“是知名電器公司的分廠。”黃金霖在電子廠工作了五六年，是個熟練工。他找工作的原則是不找小公司，就找知名度大的公司，“福利、娛樂設施齊備。”

黃金霖來自廣西，“一年大約剩下一萬多元，給家里一半。”在珠三角待久了，黃金霖想留下，卻感覺自己的條件不夠，“就我這點工資，恐怕待不久。”他希望能夠掌握一門技術，當個技術工人，而不是一輩子在流水線上當個普工。

萬秀華 要邊工作邊進修

從河南來的萬秀華，身材高挑，在一溜的應聘者中相當顯眼，應聘的是酒店前臺。三年前，萬秀華來廣州到一家工廠工作，“太累了，加班時間又長，工資還低。”之后，她干過銷售、采購、業務員和文員，“相比工廠，上班時間很正常，工作環境、待遇都挺好的，至少都有1800元/月。”更重要的是，“這些工作有前途一點。”

在廣州找工作的經歷讓萬秀華深感自己學歷過低，她打算先找一份工養活自己，然后邊工作邊進修。(文/記者蔣悅飛 通訊員粵仁宣)1

(來源：廣州日報　)

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