萬科的中年危機(3)

2011年08月12日 16:53
來源：21世紀經濟報道 作者：張曉玲 陶杏芳

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高管離職：中年危機？

業績之外，萬科今年已經面臨數次高管流失風波。

統計顯示，年初至今，萬科已有徐洪舸、肖楠、劉愛明、袁伯銀四位副總裁離職，另有多名中層管理人員離職。

對此，郁亮表示，萬科高管離職是“中年危機”。這時屬于年富力強，最黃金的歲月，每個人在這個階段都會想一想，下來要怎么走？他們的用武之地、舞臺要不斷放大，外部提供很多機會，所以有人選擇了離開。

據郁亮介紹，劉愛明和袁伯銀加盟的都是有一定實力的公司，而且都準備上市。劉愛明去了重慶協信，袁伯銀是到紅星·美凱龍做總裁。

另一方面，說明萬科在激勵機制方面需要繼續努力。“為了更好吸納和保有優秀人才，激勵機制是否值得思考一下，需要重新建設一下？”郁亮稱。最核心的問題是，未來萬科要培養整個梯隊的人才隊伍。

郁亮表示，高管離職不會對萬科的業績產生影響，目前管理層仍然整體穩定。劉愛明、袁伯銀等離職，公司只用了一天時間就將相關接任者確定。