近日,一則在各大論壇里流傳的關于“東方基金董事會會議紀要”的帖子引起了市場的多方關注。該帖圍原東方基金副總經理付勇離職一事,并牽出了當時東方基金高層之間的矛盾等多個問題。[網友評論]
內訌門的風波還未平息,昨日,東方基金一則關于董事變更的公告,再次將自身推到了風口浪尖。東方基金表示,由于其董事在一年之內變更超過50%, [詳細]
2011年初,隨著東方基金一次董事會記錄的曝光,已經轉投長信基金一年的付勇重新成為關注焦點。他客氣地拒絕了所有采訪和談論過去的請求。但是東方基金的問題,并沒有因為付勇離去、董事會換屆而告一段落。[詳細]
最近,在互聯網各大論壇里,有一個“東方基金董事會會議紀要”的帖子在流傳。圍繞公司明星基金經理、東方基金副總經理付勇離職一事,這份近3萬字的“紀要”詳細呈現出當時東方基金高層之間的矛盾以及公司治理方面的缺陷。就該份會議紀要的真實性問題,記者昨日致電東方基金媒體聯絡人,該聯絡人對此表示不予置評。而有公司內部人士表示,在網上貼出這份會議紀要,是有人想報復東方基金,公司高層希望冷處理。[詳細]
針對此網絡事件,東方基金昨日首度回應稱,首先是網站上利用非法手段獲取東方基金非公開信息,是相關文件的部分內容,有惡意刪減,對此東方基金正在調查,并保留追究其相關法律責任的權利;其次,關于第二屆董事會第八次會議決議,是經全體董事充分討論后一致通過的,對于會議最終決議,所有參會董事無任何分歧。從東方基金上述回應中不難看出,“會議紀要”事件是客觀存在的,只是東方基金認為,部分內容是被別有用心之人惡意解讀, [詳細]
基金業中,管理層和大股東的內斗并不新鮮,但僅是蜻蜓點水般見諸網絡與報端。這次以基金公司翔實的“會議紀要”形式還原,還是頭一遭。由于基金經理離職,投研人才流失,基金業績的持續性顯然受到影響。東方精選,這只東方基金昔日旗下的明星基金,在老掌門人付勇離職后,也發生了變化。付勇離職后,東方精選的回報率為-0.99%,低于同類型基金4.88%的平均水平, [詳細]
東方基金的人事爭斗可能起源于東北證券。可能在大股東層面存在不和,最終導致出現了較大矛盾。[詳細]
2月19日下午記者的郵箱里出現了一封詭異的郵件。主題為“明星基金經理付勇被逼離職內幕”,[詳細]
莫泰山,曾是公募基金的一位標志性人物。此番由公轉私,對業界震動不小。“老莫的公轉私,是私募基金界一大刺激性新聞,將會對一批人產生示范。”一位私募界人士表示,莫泰山以證監會前官員的身份轉身私募具有某種象征意義,私募基金的激勵機制優勢之下,公募基金的人才流失問題已經非常嚴重。9月28日晚間,交銀施羅德基金公司發布公告稱,經董事會審議通過,同意原總經理莫泰山辭去公司總經理職務,[詳細]
莫泰山轉投上海重陽投資管理有限公司的事件剛剛塵埃落定,李旭利已經離開重陽投資的消息,就震動了整個基金行業,同時又將重陽投資推到了風口浪尖。重陽投資的合伙人莫泰山在接受時代周報記者采訪時表示,李旭利確實已經離開重陽投資,離開的具體原因是因為身體不好。一位接近此事的人士表示:“李旭利已經從重陽投資離職了,具體的原因有很多。至于他下一步去向就不太清楚了。” [詳細]
上海灘基金業2010年似乎流年不利,人事地震仍在持續。12月18日,中海基金公告稱,經該公司第二屆董事會第三十三次會議審議通過,同意儲曉明先生辭去公司董事長職務。這已經是2010年以來,中海基金的第五次人事變更。據Wind數據統計顯示,2010年上半年基金公司公告基金經理變更共有148起,上海發生共71起差不多占了一半。中海基金是2010年人事變更頻繁的代表。據業內人士分析,“對于一個基金公司來說人員變動越頻繁,[詳細]
截至2010年12月8日,今年年內已經發生基金經理變更的基金數量高達186只。 [詳細]
截至2010年7月30日,共有59家基金公司旗下227只基金出現基金經理離職,這個數據已經接近2009年全年水平。[詳細]
2010年206只基金的基金經理離職,而2009年這一數字為117。總結來看,離職原因主要有三方面,包括投資業績、投資理念和平臺。[詳細]
公募基金儼然成為中國私募界的黃埔軍校。近年來從公募基金行業出走的投研人才和銷售高手,[詳細]
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專題制作:李冰