人社部：退休待遇差距大是養(yǎng)老金雙軌所致

2012年03月08日 07:03
來源：華西都市報 作者：阮長安

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人社部新聞發(fā)布會

尹蔚民

人大代表向執(zhí)勤女民警獻花

本版漫畫楊仕成

企業(yè)和事業(yè)單位退休人員的待遇差別，女性的退休年齡問題……昨日，這些問題成為人社部新聞發(fā)布會記者最關(guān)注的焦點。

昨日下午，十一屆全國人大五次會議新聞中心在梅地亞中心多功能廳舉行記者會。人力資源和社會保障部部長尹蔚民、副部長胡曉義就“當(dāng)前我國的就業(yè)形勢和社會保障事業(yè)發(fā)展”的相關(guān)問題回答中外記者的提問。

50后最關(guān)注的話題 養(yǎng)老金

中國經(jīng)濟時報、中國經(jīng)濟新聞網(wǎng)記者：現(xiàn)在企業(yè)和事業(yè)單位的退休人員待遇差別較大，群眾反映強烈，國家采取什么措施能夠盡快解決退休人員雙軌制的問題？

尹蔚民：退休待遇差的產(chǎn)生是因為我們現(xiàn)在退休制度不同所造成的。大家知道，我們國家在企業(yè)先行推開了社會保險制度，而且這一制度一直在完善并向前推進。但我們的機關(guān)和事業(yè)單位實行的是與企業(yè)不同退休養(yǎng)老制度。這兩個制度在基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法和調(diào)整辦法等方面都是不同的，所以就產(chǎn)生了這種待遇差。

對待遇差這個問題，我們作為社會保險的主管部門高度重視。大家也知道，我們已經(jīng)連續(xù)八年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，近幾年每年的調(diào)整幅度都達到10%。在此基礎(chǔ)上，我們注重向具有高級職稱的企業(yè)退休人員傾斜，使他們的待遇水平在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上又有所增加。

從長遠來說，要解決這個問題還是要推進機關(guān)和事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的改革。就這一問題去年通過的《社會保險法》已經(jīng)做了原則的規(guī)定，我們現(xiàn)在也在積極地推進，現(xiàn)在已經(jīng)在五省市開展事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革試點，將來我們在總結(jié)試點的基礎(chǔ)上要完善這一制度，到合適的時候會在全國范圍內(nèi)推行。在這一基礎(chǔ)上我們再推進機關(guān)工作人員養(yǎng)老保險制度的改革。所以我想最根本的解決辦法還是要推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的改革。