2010年08月25日 15:18人民網【大 中 小】 【打印】 共有評論0條

央企大佬們的“老板”李榮融：很“強硬”也很“溫柔”

中國石油、中國石化、中國移動、中國國電、寶鋼集團……李榮融掌管的正是這些萬億級的豪華戰艦，作為王建宙、徐樂江、寧高寧等央企老總們的老總，，一位長期采訪李榮融的媒體人，用“隨和”和“果敢”這兩個形容詞，評價了這位個性鮮明的央企大管家。在李榮融身上，既有“強硬”的一面也有“溫柔”的一面。

老板很“強硬”：央企是要踢世界杯的 不在狀態就換人

從國資委成立開始，李榮融就提出央企“做大做強”，并力推央企之間的合并整合。中央企業每年都要開兩次負責人會議，面對臺下云集的經驗老到的、與他級別相同或接近的企業家，如果不是擁有堅定的信念，鐵腕的作風，讓這些央企大佬們服氣，心甘情愿地參與合并重組，談何容易。今年7月23日的央企負責人會議上，李榮融再次強調，要加快央企重組和調整步伐，2010年底前將央企數量調整到100家以內。會上，李榮融稱：“在推進央企重組方面，我覺得我的速度已經很慢了。”

對于央企的發展，李榮融曾經說過一句話甚為流行：央企是要踢世界杯的。而對于央企的負責人，李榮融也曾經說過一句很有影響的話：不在狀態就換人。

老板也“溫柔”：我絕不當“婆婆加老板” 央企可減薪但盡可能不裁員

在國資委組織召開的各類大會小會上，記者聽得最多的是一個更為親切的稱呼——“榮融主任”。這位“教父”級人物，說話總是音調平緩，臉上經常掛著淡淡的笑容。在記者看來，李榮融的講話，經常帶著幾分體制外的活潑。記得4月份在上海，世博會央企館的啟動儀式上，李榮融在公開致辭時一時興起，竟即興賦了一首打油詩。“央企六館齊爭上，上天下地又入海。創意構思展今世，引得眾客搜網博。”李榮融解釋，最后四字連起來，就是上海世博。詩雖通俗，但李掌門暗藏的“玄機”引得臺下聽眾會心一笑。

國資委成立之初，人們普遍有一種猜測，猜測大權在握的國資委將會怎樣行使手中的權力，更有一種擔心，擔心這個機構會不會成為企業的“婆婆加老板”，使企業變成受氣的“小媳婦”。李榮融說：“我跟家寶總理表態說我絕不當‘婆婆加老板’，因為那個‘小媳婦’的日子我過夠了，我跟我的企業都講，我說我絕不讓你們吃二遍苦。”

李榮融表示，在發生危機、企業遇到困難的情況下，企業高層人員首先要擔負起責任來。如果企業想做出減薪，首先高管要減薪，不要馬上對員工做出減薪。其次，不能輕易裁員。他說，裁員對于公司來說是必須的，但是，對被裁員的人，也許對這個家庭是災難的，“所以，我提出，中央企業可以減薪，但是盡可能不裁員”。

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