李榮融:從工人到央企老板 剛柔并濟主政國資委7年(2)

央企大佬們的“老板”李榮融:很“強硬”也很“溫柔”
中國石油、中國石化、中國移動、中國國電、寶鋼集團……李榮融掌管的正是這些萬億級的豪華戰艦,作為王建宙、徐樂江、寧高寧等央企老總們的老總,,一位長期采訪李榮融的媒體人,用“隨和”和“果敢”這兩個形容詞,評價了這位個性鮮明的央企大管家。在李榮融身上,既有“強硬”的一面也有“溫柔”的一面。
老板很“強硬”:央企是要踢世界杯的 不在狀態就換人
從國資委成立開始,李榮融就提出央企“做大做強”,并力推央企之間的合并整合。中央企業每年都要開兩次負責人會議,面對臺下云集的經驗老到的、與他級別相同或接近的企業家,如果不是擁有堅定的信念,鐵腕的作風,讓這些央企大佬們服氣,心甘情愿地參與合并重組,談何容易。今年7月23日的央企負責人會議上,李榮融再次強調,要加快央企重組和調整步伐,2010年底前將央企數量調整到100家以內。會上,李榮融稱:“在推進央企重組方面,我覺得我的速度已經很慢了。”
對于央企的發展,李榮融曾經說過一句話甚為流行:央企是要踢世界杯的。而對于央企的負責人,李榮融也曾經說過一句很有影響的話:不在狀態就換人。
老板也“溫柔”:我絕不當“婆婆加老板” 央企可減薪但盡可能不裁員
在國資委組織召開的各類大會小會上,記者聽得最多的是一個更為親切的稱呼——“榮融主任”。這位“教父”級人物,說話總是音調平緩,臉上經常掛著淡淡的笑容。在記者看來,李榮融的講話,經常帶著幾分體制外的活潑。記得4月份在上海,世博會央企館的啟動儀式上,李榮融在公開致辭時一時興起,竟即興賦了一首打油詩。“央企六館齊爭上,上天下地又入海。創意構思展今世,引得眾客搜網博。”李榮融解釋,最后四字連起來,就是上海世博。詩雖通俗,但李掌門暗藏的“玄機”引得臺下聽眾會心一笑。
國資委成立之初,人們普遍有一種猜測,猜測大權在握的國資委將會怎樣行使手中的權力,更有一種擔心,擔心這個機構會不會成為企業的“婆婆加老板”,使企業變成受氣的“小媳婦”。李榮融說:“我跟家寶總理表態說我絕不當‘婆婆加老板’,因為那個‘小媳婦’的日子我過夠了,我跟我的企業都講,我說我絕不讓你們吃二遍苦。”
李榮融表示,在發生危機、企業遇到困難的情況下,企業高層人員首先要擔負起責任來。如果企業想做出減薪,首先高管要減薪,不要馬上對員工做出減薪。其次,不能輕易裁員。他說,裁員對于公司來說是必須的,但是,對被裁員的人,也許對這個家庭是災難的,“所以,我提出,中央企業可以減薪,但是盡可能不裁員”。
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zhangzj
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