李榮融：從工人到央企老板 剛柔并濟主政國資委7年(5)

李榮融經典語錄：

李榮融:央企要老老實實干你的本行 不要“東張西望”

中央企業的價值不僅僅是賺多少錢，更重要的是要在行業發展、產業發展中起引領和帶動作用。所以，中央企業還是老老實實干你的本行、干實業，不“東張西望”。畢竟，辛苦錢可靠。

李榮融:央企不要做雷曼 一定要捂緊"錢袋子"

作為央企自身，特別是大型央企，千萬不要走到雷曼破產的地步，因為造成的影響絕不僅僅是針對這一家企業那么簡單。在前景不太明朗的時候，沒有什么比捂緊“錢袋子”更為緊迫的。

李榮融：人在場上已經晃了，你還不把他換下來，能進球嗎？

在國外企業高管也存在徇私舞弊的，但是人家的管理比我們聰明，發現了跡象就讓其走人，跟足球比賽是一樣的，人在場上已經晃了，你還不把他換下來，能進球嗎？我的觀點就是誰能進球誰上場。盡管現在我做不到，但以后我要努力做到。搞企業，這是基礎。

李榮融：真誠不僅是慷慨 央企對人民必須赤膽忠心

企業責任，真誠而不僅僅是慷慨。國際金融危機中，中央企業最大貢獻就是沒有一個倒下，中央企業背后有多少企業？如果一家大央企倒下，會有一片企業倒下。央企履行社會責任害要依法經營、依法納稅，這是對社會履行承諾的具體表現。偷稅漏稅許多國家都有。這些人良心是黑的，而央企對人民必須赤膽忠心。

李榮融：全球市值第一卻無名牌 央企仍缺核心制造技術

與跨國公司相比，中央企業的核心競爭力還不強，自主創新能力仍有很大差距。雖然125家中央企業中，有中石油這樣的全球市值第一的企業，可是數不出幾個產品能排上全球第一，更找不出一個全球叫得響的品牌。

李榮融：央企要做國民經濟完美無缺頂梁柱

中央企業不僅要做國民經濟的頂梁柱，而且還要做一個完美無缺的頂梁柱！

李榮融：正研究央企領導中長期激勵 不搞大鍋飯

激勵不是普漲工資，不能搞成高水平的“大鍋飯”，要重點保證對企業發展做出突出貢獻的優秀人才、高層次人才實施激勵。目前，國資委正在研究中央企業領導人員任期激勵等中長期激勵辦法。

李榮融：市場優勝劣汰國企搞不好也會退出

市場經濟要維護的就是優勝劣汰,今天如果說我們國有企業搞不好,你也該退,我們不是說我這幾年都搞得很好,也有退出的。三九集團，應該說是很好一個集團，企業領導成長也不錯，是不是，但是最后因為它后邊辦的事，離開了企業發展規律，負債很大，門類很寬,一旦資金賺不了,一樣死啊。

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