浦江創新論壇:全球化背景下的中國企業分論壇文字實錄(3)
邱震海:這幾年我們看到的是沒有創新,市場化在往前走。
劉長樂:剛才講到了拐點問題,今天我們看到鳳凰微博上有一個講到緞子,其中第一句話就是,人生成功最重要的不是在起點,而是在轉折點,在全球化討論中企業也是這樣,起點早已經開始了,但是現在進入了拐點,而這個拐點從客觀上來說,放在了目前世界經濟動蕩大環境背景下,但是更重要的是自主創新,自主創新里面更重要的是體制的創新,是思路創新,這個問題非常重要,如果不解決這個問題,我們市場經濟也好,我們講全球化中國企業也好都有問題。
段瑞春:我很贊成,從大的觀點上,全球化背景下的中國企業,如果關注一下今天全球化世界,全球產業價值鏈有兩個高端,一個是產學研發,重大的技術突破取得知識產權,壁壘把握,第二個是產出的營銷,通過市場營銷,品牌的打造,到最后市場豐厚的回報。全球世界500強,400多個來中國投資,實際上把當中的生產環節轉移過來,這是一個戰略的。通過廉價勞動獲得更多利益,無論是國企還是民企,中國觀念體制的創新,怎么能夠讓我們在這個高端把握知識產權,制造制高點,在第二個高端打響真正的品牌,推向世界。劉老板說,國企像民企,民企像國企,正因為這樣,所以從國有企業基本政策上要實現股權的多樣化,除了涉及國家經濟命脈和國家安全的需要,或者國有控股的形式,企業要這樣,其他以股份化原則。
邱震海:我們主要看4萬億投向哪里了?民企沒有分到。大部分投向了國企,民企開始轉向國企,國企更像國企,這是很憂慮的現象。
段瑞春:國企按照股份制發展推進,所有的建議都是這樣的。
趙金林:有兩個拐點啟發,一個是時間上的拐點是2012,這個此消彼漲,2012年電影里面雖然說世界末日,但是誰救了全世界?中國品牌救了全世界,我們的想象力下去了,下一步發展應該求質了,不能再求量了,這是國際化共贏的局面,所以在國際化共贏的局面的時候,這些優秀的中國企業在全世界設立辦事處之后,不但為全世界創造就業,還能增加稅收。
邱震海:但是說說容易做了很難,剛才坐你旁邊的管總,談首先解決國內的問題,我剛才挑戰,管總說你還是只是一個低層次加工企業,解決了就業問題再說,先拯救自己,先不要拯救世界。
管彤賢:創新問題現在是一個標尺問題,標尺很大,大家都不要創新,沒有創新,標尺放矮,不可能沒有創新。第二我不同意什么叫以中國制造,中國創造,都得有制造開始創造,一開始冒出來,變戲法魔術可以,今天有很多概念要糾正,民企、國企的概念只有中國有,而且民企丟臉的事更多,不好意思說,今天民企面臨了什么問題?我問過外國人,他說你們濫用工業怎么敢買民企?過兩年找不到你們。日本地震大出風頭,日本人不滿意,情況不一樣,您的好處兩三年消耗了,他們信任國企。
邱震海:這個問題我們聽聽另兩位民企的。
邱亞夫:中國現在不能一味地說我們就是中國制造項創造轉移,現在絕對不能泄露陷阱,用心不良的陷阱,我們以為中國制造永遠不能忘記,我們用科技手段,品牌的手段提升我們的制造,使得我們的制造向高端化、高附加值邁進,而與此同時我們絕對要繼續地大力的發展中國制造,我們絕對不能把中國制造,然后以中國所謂的制造怎么樣低端化,要高端化就把我們能夠物美價廉,有國際競爭力,比如紡織服裝,因為紡織服裝和好多工業品不是按照價值和利潤分,它要分成競爭,在人類當中有人穿10萬塊西裝,也必須生產那些1000塊大眾消費的時尚。
邱震海:這個對于微觀經濟當然是這樣,但是宏觀經濟不一定。
邱亞夫:第一提升中國制造,第二中國制造轉到哪兒,向一部分優秀的企業迅速整合全球資源,去向科技品牌,原來是我們走出去拿進來,模仿提升10年,我們成為制造的偉大國家,難道我們現在上哪兒發展,就是要整合全球資源,把國外的一些品牌,優秀的創意,藝術和加工的高端工藝拿回來。我們去年在經濟危機下,我特別贊成劉總說的,現在中國企業在全球化背景下走出去十分冷峻,十分冷靜,我認為是堅定不移走出去,利用市場不好的環境,如果錯失良機,日本企業就是因為08年那次金融危機給了我天賜良機的機會,問題是要冷靜下來,要冷靜哲學地思考好你的企業定位,你需要走出去要什么?要單純地低端還是討巧,還是偷人家品牌還是要技術?如果把這個問題冷靜思考好,把自己的戰略定位好,下來就是技術的問題,就是態度的問題,我主張就是,我的成功經驗就是要堅定地走出去,堅決的走出去,但是要十分地解決好冷靜解決好,第一你準備好了嗎?思想你要什么?文化的差異怎么解決?特別是以團隊,特別是要解決思想上解決中國人企業家帝王思想,不是一出去就想控股,出去想全部拿來,不好,還是毛主席的話,哲學的時候實事求是,分析利弊,十分準確把握人、文化團隊、關鍵差異,你的技術模式。
我為什么成功?3000多個日本人,3000多個店。
邱震海:現在問題是不是說要不要走出去?而是怎么走出去?不是說要不要中國制造?而是要什么樣的中國制造?
管彤賢:未來十年改造技術,將制造已經有的情況下,迅速走出去提升品牌、藝術、品牌附加值,包括我們的市場網絡,整合全球資源,所以最近日本具有伊藤忠150年的企業,世界500強195位,在全世界有100多個營銷店,下面我控制入股。
邱亞夫:不要把勞動力產業拿掉,中國不能重復美國現在走的路,美國服務過渡以后,失業大軍在中國10年,會出大問題,所以我認為冷靜是好。
管彤賢:創新的目的應該是國民經濟增長動力,創新是一個大事,我們始終認為企業三個要素,第一市場,第二創新,歐美不管哪個重心,高端企業也得要,低端企業也得要,能夠吃飯就得要,千萬不要否定。13億人要吃飯。
邱震海:我非常佩服您,看了新聞以后流眼淚,這樣的大橋做到世界行業,就是絕活一個。
管彤賢:我覺得中國有很多特色優勢,千萬不要扔掉。
邱震海:我剛才提出了諾貝爾質疑,段總沒有回答。中國我們的聯想公司買了IBM,我們很高興,我們的企業終于買了IBM手提電腦,但是這個人家不要,如果他們做手提電腦,我們今天加工整個跨國公司手提電腦,如果100美元算我們賺了4、5美元,中間被人家盤剝了,這個既涉及到創新,同時涉及到經濟結構改良,就是服務業,必須從30%幾提高到日本一樣的70%乃至80%,沒有人否定中國制造,沒有人否定低端,繼續讓低端加工業處于20%水平,讓以標志的知識創新成為今天的創新的主要比例。
段瑞春:這個問題也是我們討論的問題,首先第一點中華民族勤勞智慧,這一點可以做世界堪稱第一,但是不能超過世界所有的國家,中國科學研究缺乏歷史積累,包括好多技術理論我們沒有,諾貝爾獎基礎主要是知識領域,還包括科學的數據這方面,以及課題前赴后繼深入的研究,第二個領導層面,今天中國的科技體制,環境、條件在不少方面,不利于世界頂級科學家的成長,所以這一點改革的任務還很艱巨,尤其在科技界可以聽到很多這方面的呼聲,所以一個就是要加強積累,第二加強人才培養,第三執著把科技研究地很深入,在創造環境的同時,還有一點我們要進入世界的規則體系,即便是諾貝爾獎評審過程,這個當中它的規則有許多我們不是很熟悉的,中國的科技界有些還沒有進去,不能不說也是一個很重要的原因。
邱震海:您解決很多就業問題。請問您的是在目前展示階段解決了就業問題,您從事低端加工,這是階段性,長遠來說您這個企業目前發展模式能夠維持多久?
管彤賢:我們的目標第一個以鋼為剛,毛主席1958年說的,今年真是以鋼為剛,所有的行業離不開鋼,蓋樓不管怎么樣做,就是以鋼為鋼,鋼怎么辦?一噸鋼20多個鋼條,考察日本差不多,我們必須保護一部分電焊工,而且高手給10萬美元一年不能確定,所以今天我基本的觀點覺得,我們今天要提倡創新是對的,特別提倡高技術。印度三分之一的文盲6個諾貝爾獎。
邱震海:像您現在這樣企業操作模式,現階段肯定需要的,但是15年、20年以后還可以持續嗎?
管彤賢:不要到15年明天就要改,我要來生就要民企。民企是真正能夠自主經營,自負盈虧,自我約束發展的好企業,民企最大的危機是民企內部戰斗,有了錢分家,品牌沒有了,讓民企分了。我們民企有優點也有缺點,不要用民企出口為主。
邱震海:你要解決世界就業問題,他解決國內就業問題。
馮軍:第一行行出狀元,民企來說,確確實實有很多丟人,不但老外恨,我們自己人恨三鹿,這些品牌徹底淘汰了,從世界經濟下,品牌逐漸成為民企競爭的主要手段,再往下一步,就拐點來說,我認為除了時間2012年之外,很重要的拐點特別簡單的一件事,基本上是零風險,低成本的拐點,能夠徹底不管是民企還是國企,能夠在世界上零風險、低成本的發展下去。
邱震海:原來大家沒有往這個方向想,現在完全具備這個條件,中國的企業海外建辦事處簡單的事情。
馮軍:過去來說,中國的企業總是在廣交會上或者互聯網上,供老外挑我們,看誰便宜,到最后便宜沒有好貨,到最后越走越難受,我們為什么不在海外建辦事處,挑海外的機構讓中國的企業能夠更好發展?這個一小步是中國走出去的一大步,我們原來一直被動在國內等著老外挑我們。
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