養(yǎng)老金面臨不斷被蒸發(fā)窘境 有人提出來(lái)不交了(7)

遠(yuǎn)慮重于近憂

清華大學(xué)養(yǎng)老金工作室提供的數(shù)據(jù)顯示，在2012年至2017年，中國(guó)14~64歲勞動(dòng)人口開(kāi)始下降，2035年65歲以上人口約2.94億，將出現(xiàn)不足2個(gè)納稅人供養(yǎng)1個(gè)養(yǎng)老金領(lǐng)取者的局面，即“老齡危機(jī)”。

“面對(duì)即將出現(xiàn)的老齡社會(huì)，我們沒(méi)做好準(zhǔn)備，到現(xiàn)在為止還缺乏戰(zhàn)略安排。”楊燕綏表示，國(guó)家需要制定一個(gè)統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)制度發(fā)展戰(zhàn)略，明確理念和路徑，對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中每個(gè)支柱所占比重，應(yīng)該有一個(gè)完整的設(shè)計(jì)并協(xié)調(diào)發(fā)展。

目前，對(duì)于企業(yè)年金的發(fā)展，國(guó)家政策指向還不明確。所有的規(guī)章制度還都處在部委一級(jí)，沒(méi)有一個(gè)國(guó)務(wù)院層面的法規(guī)可以遵循。據(jù)有關(guān)人士透露，正在修訂的《社會(huì)保險(xiǎn)法》對(duì)于企業(yè)年金領(lǐng)域也沒(méi)有涉及。

原勞動(dòng)和社會(huì)保障部曾經(jīng)做過(guò)測(cè)算，假定從2003年起，中國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保企業(yè)普遍建立起企業(yè)年金制度，未來(lái)20年企業(yè)年金總積累額將達(dá)到4.75萬(wàn)億元。國(guó)家累計(jì)減稅總額在2020年將達(dá)到9480億元，但這意味著國(guó)家每減少1元稅收,可使企業(yè)年金增加5元積累，減少國(guó)家基本養(yǎng)老金的公共財(cái)政支出。

針對(duì)個(gè)人養(yǎng)老金的所得，清華大學(xué)養(yǎng)老金工作室副主任劉廣君幫記者算了一筆賬，如果一位月工資4000元的職工，在相同繳費(fèi)比例、投資回報(bào)率和工資增長(zhǎng)率條件下，繳費(fèi)20年可以拿到退休前工資的9%，繳費(fèi)25年則拿到12%，而35年將達(dá)到24%。這說(shuō)明企業(yè)年金積累的年限越長(zhǎng)，獲得的收益將越多。

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