保薦代表人流于形式
保薦代表人在公司上市前的把關(guān)、上市后的督導(dǎo)早已流于形式。因?yàn)槟壳皣鴥?nèi)保薦代表人的跳槽過于頻繁,上一家公司還沒有過督導(dǎo)期,保薦代表人早就去了另一家公司帶項(xiàng)目了?!斑@樣的保薦,根本無法保證保薦代表人對所帶項(xiàng)目有深入的了解,就更談不上監(jiān)督和幫助企業(yè)了。”
事實(shí)上,一家公司要上市,除了要請保薦機(jī)構(gòu)——券商進(jìn)行上市輔導(dǎo)外,還必須請保薦代表。如果沒有保薦人最后在項(xiàng)目上的簽字,即便是保薦機(jī)構(gòu)同意,公司上市也沒戲;他們工資很高,最高年薪可達(dá)幾百萬;他們很搶手,很多投行、券商都需要“搶”他們來“撐門面”。
正是由于保薦代表的“緊缺”,券商保薦代表人可稱得上是證券市場里最為風(fēng)光的角色。記者了解到,目前,保薦代表人的收入由年薪、簽字費(fèi)和轉(zhuǎn)會費(fèi)三部分組成。其中年薪在100萬至150萬之間,高者甚至接近200萬;簽字費(fèi)是指在每一個保薦項(xiàng)目上署名的費(fèi)用,一般是70萬至80萬;轉(zhuǎn)會費(fèi)是保薦代表人在“跳槽”到另一家保薦機(jī)構(gòu)時下家支付給他們的費(fèi)用,通常都高達(dá)200萬。
業(yè)內(nèi)人士觀點(diǎn)
皮海洲:保薦機(jī)構(gòu)難辭其咎
鑒于當(dāng)前保薦工作所暴露出來的種種問題,尤其是PE腐敗以及保薦機(jī)構(gòu)、保代人公信力的缺失,著名財經(jīng)評論員皮海洲表示,加大對保薦業(yè)務(wù)的監(jiān)管力度,是很有必要的。
如今看來,周凱未去現(xiàn)場核查顯然有瀆職之嫌,而且所謂“未發(fā)現(xiàn)三金藥業(yè)存在與招股意向書陳述不一致的情況”,至少從保代人的角度來說有“謊報”的嫌疑。這個性質(zhì)就比較嚴(yán)重了,作為保薦機(jī)構(gòu)來說,理所當(dāng)然應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任。
但問題是,只是處罰保代人,而不對保薦機(jī)構(gòu)追究責(zé)任,似乎有袒護(hù)保薦機(jī)構(gòu)的嫌疑。畢竟保代人是保薦機(jī)構(gòu)派出的。周凱在擔(dān)任保薦人期間未充分勤勉盡責(zé),實(shí)際上也就是保薦機(jī)構(gòu)沒有勤勉盡責(zé),招商證券同樣也應(yīng)該為此承擔(dān)責(zé)任。(發(fā)表于2011年01月05日) ![]()
免責(zé)聲明:本文僅代表作者個人觀點(diǎn),與鳳凰網(wǎng)無關(guān)。其原創(chuàng)性以及文中陳述文字和內(nèi)容未經(jīng)本站證實(shí),對本文以及其中全部或者部分內(nèi)容、文字的真實(shí)性、完整性、及時性本站不作任何保證或承諾,請讀者僅作參考,并請自行核實(shí)相關(guān)內(nèi)容。
| 分享到: |