劉東華:若非權(quán)力把持各種資源 誰愿扔掉尊嚴(yán)去行賄?
2014年10月29日 14:02
來源:鳳凰財經(jīng)
作者:李非凡
劉東華是總裁在線嘉賓中,屈指可數(shù)的昔日同行。他歷任《中國企業(yè)家》雜志總編輯、社長。一手創(chuàng)辦了著名的中國企業(yè)家俱樂部,以及中國企業(yè)領(lǐng)袖年會。
正當(dāng)媒體生涯風(fēng)生水起的時候,他選擇了退出《中國企業(yè)家》雜志,在很多人眼里這是一個笑話。而當(dāng)劉東華選擇創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)型,建立他稱為“中國第一高端人脈與價值分享平臺”的正和島時,更多人等著看他的笑話。
但兩次的選擇他無疑都讓質(zhì)疑者的等待落了空。為人儒雅、善于捕捉人脈,是旁人對劉東華的普遍看法。作為媒體人時,他與柳傳志、王石等商業(yè)大佬的緊密關(guān)系也總為人津津樂道。在以正和島成功勾勒起中國富豪社交圖譜的背后,劉東華身上更令人關(guān)注的是,他與眾多知名企業(yè)家從萍水相逢到相交如故的轉(zhuǎn)變故事,以及劉東華那細(xì)心經(jīng)營與點石成金的交際哲學(xué)。
劉東華:我和企業(yè)家大佬們是真正的友誼
鳳凰財經(jīng):東華老師,我首先想跟您講一個以前我記得你說過的一句話,我們記得您也曾經(jīng)提到過《財富》雜志的總編輯約翰•休伊曾經(jīng)對你說過,他說全世界500強(qiáng)的CEO很多都是他的朋友,但是有一天當(dāng)他離開《財富》的時候,很多人都會扔掉他的名片。但是某種程度上大家覺得《中國企業(yè)家》是在媒體界跟《財富》可以比肩的中國最頂級的商業(yè)雜志,那你覺得你離開之后,為什么這些企業(yè)家沒有扔掉你的名片。
劉東華:說實話,當(dāng)時他跟我說這話的時候我還有點驚訝,我想為什么你離開之后,他們會把你的名片扔掉呢?但是我覺得,如果我離開《中國企業(yè)家》雜志,大家不至于把我的名片扔掉吧。因為他其實當(dāng)時在美國的新聞界也是個傳奇人物,后來呢比較一下確實不一樣,確實不太一樣,就是因為美國的《財富》雜志在美國那個階段它已經(jīng)是一個非常成熟的市場經(jīng)濟(jì)國家,這本雜志和大家的關(guān)系也不像《中國企業(yè)家》雜志和企業(yè)家這個人群,有那么深的,實際上后來我覺得除了信任之外還有情感關(guān)系,因為這本雜志其實很大程度上幫助中國社會、中國民眾和中國其他的媒體,了解企業(yè)家這樣的一個中國社會當(dāng)中從來沒有過的一個人群,他們到底是誰?大家應(yīng)該如何看待他們?實際上我們,當(dāng)然首先是企業(yè)家自己做的,這個群體自己做的,但是后來我們其實,我們發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)為,企業(yè)家人群是應(yīng)該市場經(jīng)濟(jì),中國市場經(jīng)濟(jì)年代的時代英雄,實際上這樣的話,就確實是有了很深的信任和情感關(guān)系。
所以,我當(dāng)時奇怪,他為什么那么想?我覺得我和這些企業(yè)家們的,尤其一些好朋友的關(guān)系,我覺得是真的友誼,所以后來我覺得事實證明,也確實。
鳳凰財經(jīng):我覺得可能休伊先生有點過分悲觀了,但是某種程度上他說的這種現(xiàn)象也反映出了很多媒體從業(yè)者所面臨的一個困境,當(dāng)你站在一個媒體平臺上的時候,因為你后面大的平臺和機(jī)構(gòu),你可以和很多人成為朋友,有所交集,但是有一天當(dāng)你離開這個平臺,成為你個體的時候,多少都會有人走茶涼的情況吧。
劉東華:不但媒體,在任何平臺都一樣,就是你到底,就是你作為一個職業(yè)角色,一個大的平臺,肯定會給你帶來很多增值,帶來很多很好看的亮色。但是呢,就是你,其實每個職業(yè)人就應(yīng)該想,平臺給我?guī)砹四敲炊囝~外的價值,我能給它帶來什么?其實很多成功的職業(yè)人,后來不但平臺給他帶來價值,他可能也能給平臺帶來不可替代的價值。我覺得出色的職業(yè)人應(yīng)該有這樣的要求,對自己應(yīng)該有這樣的要求。
與創(chuàng)業(yè)一樣 最偉大的精子往往創(chuàng)造自己的卵子
鳳凰財經(jīng):但是怎么樣才能做到這一點呢?當(dāng)你有一天不再依靠一個大的平臺和資源的時候,你曾經(jīng)在那個平臺上積累的,比如說人脈關(guān)系、友誼甚至,怎么樣跟隨你個人,而不是看著你后面的人。
劉東華:我說過一句話,我說最偉大的精子未必是遇到合適卵子的那一個,就是最偉大的精子往往是創(chuàng)造自己的卵子,什么意思呢?所謂卵子我實際上指的是平臺,就是有的人老想找平臺,有了這個平臺有了大樹有了大船,自己就有依靠了。其實,最有想法的這種創(chuàng)業(yè)者,我覺得他應(yīng)該是,因為很多了不起的平臺,或者了不起的卵子,甚至被一些平庸的精子給占據(jù)了,沒有必要跟他們搶,自己去創(chuàng)造一個,我覺得企業(yè)界這種例子比比皆是,聯(lián)想是柳傳志創(chuàng)造出來的,阿里巴巴是馬云創(chuàng)造出來的,我覺得包括很多,吉利是李書福創(chuàng)造出來的,當(dāng)然了,我們不能要求每個人都這樣,但是其實就是說,如果有這種可能,我們可以對自己有這樣的期許。
找到自己的核心能力 用商業(yè)模式去放大它
鳳凰財經(jīng):某種程度上覺得企業(yè)家創(chuàng)業(yè)和媒體人創(chuàng)業(yè)有一些不同,媒體人創(chuàng)業(yè)多多少少會把他在媒體所積累的這種資源或者是關(guān)系,會帶到他新所創(chuàng)立的平臺上,但是很多人會困惑,就是中間這個轉(zhuǎn)化,究竟是怎么樣能夠完成?比如說像您這樣成功的案例,其實在中國媒體界好象也并不多見,就是說可以復(fù)制這樣的關(guān)系。
劉東華:其實包括現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)這個大潮來了以后,很多人從人的角度,和從企業(yè)、商業(yè)模式的角度,很多行業(yè)都受到?jīng)_擊,甚至被顛覆,但是我有一個觀點,我說除非你或者你這個平臺沒有核心能力,就是你本身就沒有創(chuàng)造出核心能力,沒有創(chuàng)造出不可替代的價值,在這種情況下,本來你的生存的根基就非常的薄弱,沒有這個大的變化,你可能也活不久,也活不好,但是如果你有核心能力,我覺得這個核心能力,其實真正的核心能力是偷不走的,它會跟著人,或者跟著平臺,你比如說所謂我的轉(zhuǎn)型,比如說你對企業(yè)家多年形成的深刻理解,那別人能帶走嗎?企業(yè)家人群多年形成對你的價值取向和做事能力的高度信任,這個別人能帶得走嗎?如果這是核心能力的話,你把這個核心能力找到一個新的業(yè)務(wù)模式或者商業(yè)模式,承載它放大它,我覺得這是自然而然的事情。
鳳凰財經(jīng):所以其實關(guān)鍵的問題不在于你能不能帶走,而是你有沒有核心能力,如果你有的話一定可以帶走。
劉東華:我覺得關(guān)鍵是有沒有。
鳳凰財經(jīng):就是如果沒有的話,你想方設(shè)法去維系也帶不走。
劉東華:你本來就沒有,你原來本來就沾人家的光,所以你離開了,你離開了當(dāng)然你就沒有,本來就不是你的,本來就跟你沒有什么關(guān)系,本來就不是你創(chuàng)造的,本來就是你沾光的,你離開了當(dāng)然就應(yīng)該離你而去。
從傳統(tǒng)媒體人轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)平臺創(chuàng)業(yè),如此大的跨度嘗試,劉東華無疑是先行者。在互聯(lián)網(wǎng)思維對媒體與商業(yè)領(lǐng)域都產(chǎn)生劇烈沖擊的今天,劉東華的轉(zhuǎn)型選擇,也更多建立在切身體會到兩種陣痛的基礎(chǔ)之上。無論作為媒體觀察者,還是企業(yè)建構(gòu)者,劉東華的跨界思考與實操經(jīng)驗,在這個變局時代都具備借鑒價值。
媒體人的誤區(qū)是 天天和高手打交道覺得自己是高手
鳳凰財經(jīng):沒錯,我們今天想跟您討論第一個話題是媒體人創(chuàng)業(yè),但是我們發(fā)現(xiàn)真正媒體人創(chuàng)業(yè)成功的案例并不多,尤其是傳統(tǒng)媒體的媒體人創(chuàng)業(yè)的成功的案例,好象比原來在互聯(lián)網(wǎng)媒體出來創(chuàng)業(yè)的人比例還要更少一些,您覺得這個問題是什么?或者媒體人創(chuàng)業(yè)他有什么先天的缺點?
劉東華:先天的缺點,很重要的一個先天的缺點,就是因為媒體人,你像我們都是媒體人,媒體人有一個天然的優(yōu)勢,就是職業(yè)優(yōu)勢,他會天天跟各行各業(yè)的佼佼者打交道,然后他看得多,然后再加上這個媒體,背靠這個媒體,人家對他也高看一眼,所以呢,他就會有很多錯覺,有很多錯覺,天天跟高手在一起,覺得自己是高手,然后平臺呢,給了他一些衛(wèi)士,他以為這些衛(wèi)士他換一個地他也有,所以呢很多錯覺,其實給自己造成了創(chuàng)業(yè)的一些誤區(qū)。但是其實有一個現(xiàn)象,我不知道你注意到?jīng)]有,就是《中國企業(yè)家》雜志出來的一批人,這些年我離開的時候,我希望我們雜志大家能夠很穩(wěn)定,因為傳統(tǒng)媒體也很難找到比《中國企業(yè)家》更好的平臺,包括從我之前,然后我之后有更多的,可能大家覺得移動互聯(lián)這個大潮來了之后,大家覺得本來在體制內(nèi)還是有天花板的,大家整個行業(yè)的下行,所以很多人都離開了。
但離開之后,也是其他朋友跟我說,東華,你看你們中企系,就是《中國企業(yè)家》雜志出來的一批人,在移動互聯(lián)的背景下創(chuàng)業(yè),好象幾乎個個都不錯,一批。
鳳凰財經(jīng):當(dāng)你說到那兩點是媒體人的缺點,這批人為什么能做好?
劉東華:這就是剛才我說得,你是否在過去在那個平臺上打造出了自己的核心能力,打造出了自己不可替代的一些價值,如果你有,這個價值你走到哪兒,它也不會丟掉的,而且如果你還有那種更強(qiáng)的這種學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新的意識,因為畢竟你比如說創(chuàng)業(yè),創(chuàng)業(yè),創(chuàng)業(yè),就是自己的事,甚至有的時候把命都得,不管死活,你都得把自己的天要撐起來,如果你也有這個核心能力,你又有做好轉(zhuǎn)型的準(zhǔn)備,再加上你的全力以赴,一心一意,所以我覺得,我覺得有那么難嗎?
鳳凰財經(jīng):那你覺得作為媒體人轉(zhuǎn)型去創(chuàng)業(yè),他以前所能夠積累的核心能力到底是什么?
劉東華:其實就是媒體,我就說有心人,他確實就是因為天天采訪這些高人,他其實有心人他確實容易,他比較方便學(xué)到很多東西,當(dāng)然了,就是說你的職業(yè)的那些本領(lǐng),那些和你的職業(yè)相關(guān)的十八般武藝,比如《中國企業(yè)家》,你比如說李岷弄虎嗅,虎嗅它還是一個,一個是敏銳的觀察力、洞察力,然后就是表達(dá)力、編輯力,包括對采訪對象,對誰在社會上,誰能夠提供好文章,原創(chuàng)的好文章,這種捕捉的能力,然后他把這些東西找到一個合適的商業(yè)模式作為載體,他就可以更好地放大了。包括我們也有會議部出來的同事,他從《中國企業(yè)家》雜志的會議部,他對于企業(yè)家的這種活動的相關(guān)的需求,甚至就是出行的,海外旅行的一些需求,他原來的優(yōu)勢,他也很容易發(fā)揮出來。
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