朱小丹:搞市場經濟不革自己的命 難過改革深水區(3)
焦點1
大部制改革2013年將向全省推廣
專家解讀:機構撤并要與轉變政府職能同步
原文:2012年進一步擴大試點范圍,除珠海、佛山、陽江等已在全市范圍內全面實施大部門體制改革的市及東莞、中山市外,其它低級以上市至少再選擇2個縣(市、區)進行推廣,2013年在全省推廣。
汪一洋:十個土豆放十個籃子,跟十個土豆放一個籃子,有什么區別呢?問題的核心在于,部門撤并了,但職能還在,新的機構仍在承擔原有職能,這就導致工作壓力增大,又要增加編制、人員,人員一膨脹又要求分新部門。
大部制等機構改革一定要與職能改革同時進行。因此,如何簡政放權,轉變政府職能,將成為促進大部制改革從“物理變化”向“化學變化”轉變的關鍵所在。
黃挺:過去的機構改革往往未根據職能進行改革,更多只是停留在機構撤并上,而真正的深入改革,應該是根據職能來定機構,通過轉變政府職能,改革行政審批制度來解決問題。要以事定編、按編用人,不能誰喊的聲音大,就給誰增加編制。
陳鴻宇:大部制改革的基本意圖在于減少政府機構的職能交叉,通過更加明確的職能劃分,構筑決策權、執行權、監督權相互協調的運行體制,從而解決以往“多龍治水”的局面。行政資源應該調整到應該充實的地方去,到位的必須到位,缺位的必須砍掉。這才是大部制真正的“化學變化”。
不能把大部制改革搞成形式主義,只是簡單搞成“并了多少機構、減了多少人”。我們的重點不在這個方面,而在轉變政府職能和改革審批權這一塊。
焦點2
逐步取消下達招商引資指標做法
專家解讀:下達指標可能造成行政資源浪費
原文:除法律、法規規定或依法須報國家相關部門審批核準的項目外,逐步取消對自然人和非公有制企業自主投資、自主決策、自負盈虧項目的投資審批。逐步取消下達招商引資指標的做法。
陳鴻宇:目前轉型期廣東遇到的經濟社會問題,究其體制性根源,往往與行政體制改革不到位有關,與市場配置資源的基礎性作用發揮不充分有關。改革的不到位與行政權力運行不規范,使得政府公共權力干預了不該干預的事務。
下達招商引資指標的做法,真是不可取,有的地方甚至是要求監察局、黨校都去招商。政府老是去招商引資,必然造成不必要的資源浪費,甚至造成生態破壞等惡果。
招商引資,本應是由市場、企業、社會自行解決,但變成政府出面招商引資,在政府資源浪費的同時,也造成了可用于公共服務的資源減少,該做的反而做不好,造成政府公共服務職能的缺位嚴重。
丁力:不同層級政府的功能定位應各有側重,基層政府才是對老百姓服務最有效、也是最了解基層群眾需求的,相應必須下放這方面的權限。不再像過去那樣,各級政府都是經濟驅動型的,都干同樣的事,“上下一般粗”。上級主要通過加強經濟監管、宏觀指導、信息發布、規劃產業、土地政策等來調控經濟,而基層政府應著力加強公共服務和社會管理,經濟發展則靠市場去驅動。
打個比方,現在一些地方政府像是擁有公共權力的企業,把G D P當做產值,稅收當做利潤,如果把這些看得太重,地方政府勢必會有自身利益訴求,容易產生唯G D P論的導向。
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