第六屆中國國際徽商大會“對話皖江”專題訪談文字實錄(5)

芮成剛：你的員工對公司滿意嗎？

蔣錫培：現在遠東是最具幸福感的企業之一，我相信是取決于幾條：一條因為我們做企業也不是為了賺錢養家糊口，當時創辦企業的初衷是使自己小家庭過得好一點就可以了，我們非常明白，做企業為了什么？就是為了跟這我的員工，所以我讓他們一定過得好好的，因此遠東主業在沒有上市之前就有超過百位千萬的資產，而且他們有非常多的培訓，而且我們在這個地區的工資福利都是非常有競爭性的。

因此像安徽這樣的地方就是怎么樣善待本地企業，然后才能吸引國外的企業，因此我相信安徽省政府的戰略是非常正確的，我們江蘇有很多企業已經到安徽相應的地區，這樣他們在這些地區能夠很好地發展起來，一定會有示范效應，遠東肯定會在不久的將來落戶安徽。

芮成剛：秘書長和主任，剛才蔣先生提到幸福感這個關健詞。現在不光是中國老百姓用幸福指數來衡量，甚至拿這個來衡量我們官員的績效考核，那么我們企業家幸福感、企業員工幸福感也很重要，在這個方面我們安徽有哪些具體考慮？

沈衛國：這個題目很大，過去在初級階段的時候，更多解決溫飽以及滿足物質需求，隨著現在經濟的發展，包括教育程度的提高，可能對于文化的方面需求和其他方面的需求越來越多，像現在我們說的80后、90后跟上一代不一樣的，要在經濟發展同時提高人民的幸福感，我覺得需要政府、企業、社會各方面共同努力。

首先作為企業來說，要遵守勞動法，在自己發展掙錢的同時，履行必要的社會義務。第二個作為政府來說，在通過經濟的發展，增加稅收當中，在財政保障能力提高方面應該做相應的考慮，這些年來國家也在這方面做，比如養老、失業保障體系，特別是最近提升基本醫療服務、公共衛生服務，再比如說對勞動力培訓，還有城市的公共產品、教育，包括公園、道路、公交，都應該隨著經濟發展和財政實力增強而提供。第三個是自身，每個人的發展和其他人都有關系的，這里面有社會公德培訓教育的問題，除了狹義的教育還有廣義的教育，就是提高整個社會公民的責任和素質，這個題目說的比較大，我說的不一定對，謝謝！

韋偉(省政府副秘書長)：補充一點，剛才蔣先生說的重要一個理念就是安全，目前省委、省政府所做的全部的工作就可以概括為“安全”，這個安全一個方面指的是人才安全，企業家的人才安全，就是我們的社會穩定，包括我們采取一系列的措施，一系列的政策都是為了保持這一塊土地平安。第二個就是財產的安全，財產的安全就比較廣泛了，包括我剛才所說的，包括我們提供比較好的投資環境，稅收優惠、土地優惠。我們采取的四十條政策中間，如果大家仔細研讀一下會發現，實際上處處都顯示著，我們很多的政策措施比我們在國內很多開發區，包括浦東、包括濱海更加優惠，目的就是為外來的、本地的投資者提供一個更有利、安全的財產環境。

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