2010年03月02日 02:00第一財經日報【大 中 小】 【打印】 共有評論0條

邵芳卿

春節后，福建進入用工高峰期和政企聯動招工“大戰”期，據日前《第一財經日報》記者調查及不完全統計，福建目前缺工超30萬人。

此前，本報曾于1月中旬報道稱，因經濟回暖等因素，福建節后缺工或超20萬。對此報道，福建省委書記孫春蘭批示要求該省人力資源和勞動保障廳及省總工會展開專項調研。截至記者發稿，該調研已結束，但結果尚未公布。

根據日前福建各設區市勞動部門或勞動力市場提供的數據，目前，福建省缺工總數已超30萬，主要分布在傳統勞動密集型企業，主要缺普工。

缺工最大的設區市是福建制造業大市泉州。據1月中旬泉州市勞動就業中心主任黃子宏向本報介紹，春節后該市用工高峰期缺工最高將達15.3萬人，同比增加約3萬人。

其次是毗連廈門、近年工業項目有所增加的漳州市。3月1日，漳州市勞動就業中心陳姓負責人對本報表示，目前該市登記用工崗位大40933人，主要缺工領域是電子、家具、罐頭、食品加工和服裝等行業。

此外，福州、寧德、廈門和莆田等市也有不同程度的缺工。

冠捷電子(福建)有限公司人力部經理徐建龍對本報記者表示，由于訂單大增，加上近期新開兩個工廠，目前僅3月份當月就缺普工3000人，而通過參加“春風行動”及實施內部員工介紹獎勵辦法(介紹1人工作滿1月獎勵200元，滿3月再獎勵200元，報銷被聘者路費等)，已招到1200人，“缺口仍然很大”。

對于缺工的原因，本報記者掌握的一份福建省勞動就業中心報告已有揭示。這份去年11月提出的報告指出，導致該省缺工的主要原因有三：經濟回暖、企業訂單增加；工資待遇偏低；中西部勞務輸出大省外出務工農民減少。

報告稱，福建部分中小企業生產生活條件差，加班時間長，工資不按時發放，企業員工待遇低于長三角和珠三角地區水平，甚至與中西部省份的一些企業相比也無優勢。

2月22日，泉州市舉辦的首場春季人才招聘會上，涌進了350多家企業和萬名求職者。同日，由泉州市政協副主席、市總工會主席傅福榮帶領的泉州第一招工團，已與鄭州市中牟縣、新密市等縣(市、區)有關機構進行勞務合作對接，達成7300人就業意向。

本報記者了解到，該招工團包括了泉州市、縣總工會負責人及匹克、鴻星爾克、九牧王、特步等數十家知名企業相關負責人。而泉州市總工會組織的招工團共有5個，將分赴四川、河南、湖北、湖南、貴州、重慶、安徽、江西、陜西、甘肅10個省(市)招工。

2月26日，福州市各級勞動保障部門聯合舉辦大型招聘會，近200家用人單位進場提供各類崗位近2萬個。此前2月21日，福州市勞動就業中心已帶領5家企業前往閩東北的寧德和南平兩市招聘。

“今年缺工比較厲害，企業非常迫切要招人，目前招聘會還不能完全滿足企業需求。”寧德市勞動就業中心負責人說。

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