2010年09月01日 01:29每日經(jīng)濟新聞【大 中 小】 【打印】 共有評論0條

每經(jīng)記者 湯白露 發(fā)自北京

8月24日卸任國務(wù)院國資委主任，李榮融的人生翻過新的一頁。

離任之際，這位央企改革的倡導(dǎo)者顯得如此平和。“退休以后，我哪里也不去，就留在北京，我離不開北京。”8月30日下午，身著白襯衣的李榮融出現(xiàn)在記者面前。

李榮融一貫喜歡穿白色襯衣，他說，“因為這樣更精神，更有年輕人的活力。”面臨離別，他心里仍然惦記著央企。他對《每日經(jīng)濟新聞》記者說，“我對國資委、對中央企業(yè)有著非一般的感情，在8月24日的交接儀式上，我對自己說，千萬別掉眼淚。”

談離任心情

對自己說，千萬別掉眼淚

“我是2003年3月24日就任國資委主任的，我記得很清楚。”稍頓了片刻，李榮融接著說，“我是在今年8月24日離任國資委主任，算起來一共7年零5個月。”“在交接儀式上，我對自己說，千萬別掉眼淚。”

說這番話時，李榮融流露出一種難舍難分的心情。但瞬息間，他便恢復(fù)了往日的平和。他解釋說，自從知道自己離任以來，便在第一時間向公眾披露了這一信息。他說，“既然是事實了，就應(yīng)該及時披露，這也是一種社會責任。”

7年多時光，記載了國資委首任主任李榮融的央企改革歷程。這7年間，央企總數(shù)從2003年的196戶，縮減為目前的123戶；而央企的資產(chǎn)規(guī)模由7萬億元增加到21萬億，成為國民經(jīng)濟體系中的核心主體。在稅金方面，這7年央企累計上繳稅金達到5.4萬億元。

7年間，央企管理改革持續(xù)推動，比如總法律顧問制度、董事會試點改革、EVA考核等等。

但是由于央企擁有較多的資源優(yōu)勢，一度被公眾質(zhì)疑為壟斷性競爭。面臨這一質(zhì)疑，李榮融說，“我只能盡量少說，首先要把企業(yè)做好。”

而關(guān)于國進民退的討論，雖然至今仍在進行激烈的爭辯，但是李榮融對此已經(jīng)十分坦然。其中，他認為最有意義的地方在于，央企的目標是踢世界杯，而不是局限于與國內(nèi)企業(yè)同臺競爭。“但是，央企必須經(jīng)歷與國內(nèi)其他企業(yè)同臺競爭的一個必經(jīng)階段。”正因為內(nèi)心深處有這一原則，李榮融很坦然。

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