本期人物：他是攜程、如家和漢庭的創始人，10年間將他們全部送上納斯達克，成為全球鮮見的連環創業家。如今他歸來主導公司蛻變，他就是漢庭酒店董事長季琦。
漢庭蛻變 季琦歸來 |
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本期人物：他是攜程、如家和漢庭的創始人，10年間將他們全部送上納斯達克，成為全球鮮見的連環創業家。如今他歸來主導公司蛻變，他就是漢庭酒店董事長季琦。
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漢庭蛻變只有我能親自完成漢庭要蛻變，前任CEO不能做，新請的COO不能做，只有我能完成。因為我是創始人，對這個行業又很了解，對這個企業又非常了解。
人道與管理是做大企業的兩面我曾跟雅高公司創始人在一起吃飯，他說做酒店關鍵第一個是產品，第二個是人，我的大部分精力也是放到這兩件事情上，把人放在第一位。
未來集團會改名 淡化漢庭品牌漢庭要做酒店集團，所以"漢庭"這個詞兒未來我們不想讓它作為主要產品，集團會換一個新的名字，讓這個新的名字把我們的思維都改過來。
想好的事情就去做 毫不猶豫我從小就是一個對別人的評價和看法不太重視的人，我覺得自己如果想清楚的去做什么，那就去做，別人能夠理解最好，不能理解那沒辦法。
做漢庭是對理想的追求我覺得當時創辦漢庭可能還有一些爭強好斗的意思，想要比別人做得更好一點，現在我覺得更多的是為了自己企業的目標和理想。
我并沒有個人英雄主義當跟我奮斗多年的兄弟離開我的時候，我就覺得挺失敗的，覺得沒有滿足他們的想法和愿望，很悲觀，會有動搖，想自己這么做有意義么？
中端酒店的整合時機已經成熟外資和國企牢牢控制了中國的高端酒店，夾在中間的大部分人是上上不去，下下不來，空間很大，未來幾年漢庭中端酒店會有幾百家。
創業時比較焦慮 現在是從容 創業的時候實際上我當時的心態比較焦慮，也比較激情和斗志，像這次回來我覺得跟過去的時候比，是一種發自內心的信心和從容。
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