富士康新聞發言人劉坤：9名員工墜樓事件僅屬個案

中廣網深圳5月17日消息(記者李強 陳俊杰)據中國之聲《新聞和報紙摘要》6時54分報道，富士康公司連續發生員工跳樓事件，富士康新聞發言人劉坤昨天(16日)接受中央臺記者專訪。

針對頻繁發生的跳樓事件的原因，有質疑認為是富士康管理漏洞導致員工工作壓力過大，但劉坤表示，企業管理是否存在疏漏他們也正在積極查找，但他認為，跳樓這一現象更應該有專業的心理專家剖析，而富士康這9名員工的墜樓事件僅屬個案。

劉坤：我們沒有發現主導原因是因為管理的問題，大部分是婚戀還有疾病、家庭的背景等等諸多原因，包括心里疾病。

跳樓事件頻發引發了媒體和社會的關注，富士康也開始重視員工的心理異常波動，并為此展開了針對員工心理干預的措施，其中包括開設心理咨詢熱線，開設發泄室，幫助員工緩解壓力。

針對有工人指責富士康是壓榨員工的“血汗工廠”，劉坤沒有正面回應。

劉坤：如果富士康是血汗工廠，那么意味著每一天成千上萬人進入富士康是個錯誤？我相信那些懷著夢想到南門招工點的孩子他們了解，這是他們選擇富士康的重要原因，不僅僅是為了好玩，如果是為了好玩，這里不是好玩的地方，不是游樂場，他需要你付出勞動換取價值。

相關專題：

富士康員工頻現非正常死亡

免責聲明：本文僅代表作者個人觀點，與鳳凰網無關。其原創性以及文中陳述文字和內容未經本站證實，對本文以及其中全部或者部分內容、文字的真實性、完整性、及時性本站不作任何保證或承諾，請讀者僅作參考，并請自行核實相關內容。