富士康新聞發(fā)言人劉坤：9名員工墜樓事件僅屬個案

中廣網深圳5月17日消息(記者李強 陳俊杰)據中國之聲《新聞和報紙摘要》6時54分報道，富士康公司連續(xù)發(fā)生員工跳樓事件，富士康新聞發(fā)言人劉坤昨天(16日)接受中央臺記者專訪。

針對頻繁發(fā)生的跳樓事件的原因，有質疑認為是富士康管理漏洞導致員工工作壓力過大，但劉坤表示，企業(yè)管理是否存在疏漏他們也正在積極查找，但他認為，跳樓這一現象更應該有專業(yè)的心理專家剖析，而富士康這9名員工的墜樓事件僅屬個案。

劉坤：我們沒有發(fā)現主導原因是因為管理的問題，大部分是婚戀還有疾病、家庭的背景等等諸多原因，包括心里疾病。

跳樓事件頻發(fā)引發(fā)了媒體和社會的關注，富士康也開始重視員工的心理異常波動，并為此展開了針對員工心理干預的措施，其中包括開設心理咨詢熱線，開設發(fā)泄室，幫助員工緩解壓力。

針對有工人指責富士康是壓榨員工的“血汗工廠”，劉坤沒有正面回應。

劉坤：如果富士康是血汗工廠，那么意味著每一天成千上萬人進入富士康是個錯誤？我相信那些懷著夢想到南門招工點的孩子他們了解，這是他們選擇富士康的重要原因，不僅僅是為了好玩，如果是為了好玩，這里不是好玩的地方，不是游樂場，他需要你付出勞動換取價值。

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