1、以高等師范院校和其他全日制普通高校應屆畢業生為主，可招少量應屆師范類專業專科畢業生。

2、取得教師資格，具有一定教學實踐經驗，年齡在30歲以下的高校畢業生。

3、報名者應同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

數量規模

服務期間身份

特設崗位教師

戶檔管理

1、到西部和艱苦邊遠地區農村任職的，戶口可留在現戶籍所在地；

2、檔案由縣委組織部門或縣級人事部門所屬人才服務機構免費代理3、黨團關系轉到所在村。

1、聘任期間，特設崗位教師的戶口和檔案的管理，由省級政府根據當地實際情況確定；

2、檔案關系原則上統一轉至工作學校所在地。

1、戶口由省級“三支一扶”辦公室指定的機構統一管理；也可根據本人意愿轉回入學前戶籍所在地；

2、人事檔案原則上統一轉至服務單位所在地縣級政府人事部門。黨團關系轉至服務單位。

1、戶口可保留學校兩年；也可轉回戶籍所在地；

2、檔案由戶籍存放地的才服務機構免費代理。

1、選聘的畢業生工作管理及考核比照公務員有關規定進行，由鄉鎮黨委、政府負責

2、鄉鎮黨委、政府負責選聘生的住宿及日常生活管理和服務。

1、項目經費由中央和地方財政共同承擔。

2、比照鄉鎮從高校畢業生中新錄用公務員試用期滿后工資水平確定工作、生活補貼，在艱苦邊遠地區的，按規定發放地區津貼。中央對到西部地區的畢業生每人每年1.5萬元，中部地區1萬元，東部地區0.5萬元，不足的由地方財政補貼。同時，中央財政按人均2000元的標準發放一次性安置費。

3、參加養老社會保險。

4、任職期間，辦理醫療、人身意外傷害商業保險

1、特設崗位教師聘任期間，執行國家統一的工資制度和標準。中央財政按人均年1.896萬元的標準撥付。凡特設崗位教師工資性年收入水平高于1.896萬元的，高出部分由地方政府承擔工資支出。

2、其它津貼補由各地根據當地同等條件公辦教師收入和中央補助水平綜合確定。同時提供必要的交通補助、體檢費和按規定納入當地社會保障體系，享受相應社會保障待遇，政府不安排商業保險。

1、所需經費由地方財政安排專項經費予以支付。中央財政通過轉移支付予以支持。

2、服務期間給予一定的生活、交通補貼，統一辦理人身意外傷害保險和住院醫療保險。

1、所需經費由中央財政統一支付。

2、服務期間享受一定的生活補貼（含交通補貼和人身意外傷害、住院醫療保險），平均每人每月800元。 3、服務期間計算工齡。

期滿就業

政策

1、聘任期為3年，鼓勵期滿后繼續扎根基層從事農村教育事業。

2、聘期結束后可留在當地任教。

3、重新擇業的，各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要幫助。

4、可推薦免試攻讀教育碩士。等等

總的原則是志愿服務、期滿自主擇業。在派遣前均簽訂服務協議，服務期限為2-3年。 相關的優惠政策主要有：

1、原服務單位有空崗時聘用服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生；

2、規定事業單位有職位空缺需補充人員時，應拿出一定職位專門吸納，等等。

總的原則是鼓勵扎根基層，或者自主擇業和流動就業，服務期限為1-3年。

1、考中央國家機關和東中部公務員優先錄取，考西部公務員加5分；

2、服務期滿頒發服務證書。等等

　　注：本表所列之優惠政策均為除正文第2條、第24條所列優惠政策以外，各基層就業項目實施文件所規定的優惠政策。

　　詳細請查看：《國家促進普通高校畢業生就業創業政策百題問答》(資料來源：新華網)