2010年全國(guó)“兩會(huì)”召開(kāi)，基金公司紛紛發(fā)表觀點(diǎn)，關(guān)注兩會(huì)期間的市場(chǎng)變化。[網(wǎng)友評(píng)論]
謝衛(wèi)提案發(fā)酵 公募集體呼吁股權(quán)激勵(lì)一邊被公認(rèn)為是高收入行業(yè)而頗受質(zhì)疑，一邊是高壓力、嚴(yán)監(jiān)管下人才流失日益加劇，基金行業(yè)股權(quán)激勵(lì)在越來(lái)越激化的矛盾中兩難。 [詳細(xì)] |
聚焦基金業(yè)提案 |
|---|
兩會(huì)代表謝衛(wèi)提議建立基金股權(quán)激勵(lì)機(jī)制
作為兩會(huì)唯一基金行業(yè)代表，參會(huì)已經(jīng)三年的民盟代表謝衛(wèi)今年拿出了第一份基金行業(yè)發(fā)展提案，提議建立基金公司股權(quán)激勵(lì)機(jī)制。
謝衛(wèi)認(rèn)為，新成立的基金公司希望吸引更多的人才，所以在新公司和外資背景的合資公司中推行的可行性更大。
[詳細(xì)]
交銀施羅德謝衛(wèi)：基金公司宜用金手銬防阻跳槽
作為國(guó)內(nèi)基金業(yè)惟一一位全國(guó)政協(xié)委員，交銀施羅德基金公司副將提交一份《關(guān)于探索基金公司股權(quán)激勵(lì)機(jī)制的提案》。
謝衛(wèi)認(rèn)為，當(dāng)前基金公司人才流失的問(wèn)題日趨嚴(yán)重，高級(jí)管理人員、優(yōu)秀投研人員和其他核心業(yè)務(wù)人員流動(dòng)頻繁，特別是明星基金經(jīng)理加速轉(zhuǎn)投私募基金更引起社會(huì)的關(guān)注。[詳細(xì)]
提案背景：基金業(yè)人才之患
在現(xiàn)有的公募基金制度設(shè)計(jì)下，鮮有基金經(jīng)理愿意與這個(gè)職業(yè)“情定終身”，當(dāng)他們已經(jīng)在基金業(yè)獲得自己所需的利益和聲名時(shí)，往往意味著投身私募或其他機(jī)構(gòu)的時(shí)候到了。 [詳細(xì)]
— 鄭拓辭別交銀施羅德 基金經(jīng)理離職潮再起
— 華夏基金猛將孫建冬出走
— 呂俊離職風(fēng)波拷問(wèn)：明星經(jīng)理邊界在何處
— 交銀施羅德投資總監(jiān)李旭利卸任
相關(guān)閱讀 |
|---|
|
|
以往提案 |
|
·謝衛(wèi)提案：保增長(zhǎng)政策應(yīng)有更大靈活性 |
基金業(yè)提案更多 |
|---|
|
基金看兩會(huì)更多 |
|---|
|
相關(guān)專題更多 |
|---|
專題策劃：王丹 |
網(wǎng)友留言 |
|---|
