不得不說的民富
收入分配是民生之源。我國的基尼系數目前達到0.5,遠超0.4的貧富差距警戒線,收入分配制度改革已箭在弦上...[詳細][評論]
1如何改變居民勞動收入占比過低的現狀?
官方答疑:收入分配改革關鍵在提高工資
我國居民勞動報酬占GDP比重,05年已經下降到36.7%,22年間下降近20個百分點。[詳細]
——張建國,中華全國總工會集體合同部部長
名家建議:綜合利用社會的三次分配解決收入分配難題
通過市場實現的收入分配,為第一次分配;通過政府調節實現的,為第二次分配。[詳細]
————厲以寧,著名經濟學家、北京大學民營經濟研究院院長
名家建議:實行補貼政策提高勞動收入占比直接有效
在政策層面,不要直接干預勞動力市場本身的運作,應在市場外進行補貼。[詳細]
————李稻葵,知名經濟學家
名家建議:政府應該減稅以提高勞動報酬的比重
企業初次分配將收入分成了三塊:工資、利潤與稅金。若勞動收入(工資)比重提高,其它兩項的比重就得下調,別無他法,不可能三全其美。那么究竟減那一項呢?應該減稅收。單看財政收入,1992年的財政收入僅3483億元,一直到1998年才接近1萬億。之后便一路快馬加鞭,近10年財政收入增長了6倍,2002年為2萬億,2006年就接近4萬億,去年則超過了6萬億。看到這些數據我是喜憂參半。[詳細]
————王東京,中共中央黨校經濟學部主任
2如何縮小我國的貧富差距?
名家分析:我國基尼系數已遠超貧富差距警戒線
根據社會科學院調查,我國基尼系數應該是接近0.5。超過0.4為警戒狀態。[詳細]
———陳光金,《社會藍皮書》副主編、社會學研究所副所長
官方探索:重慶將基尼系數納入政績考核
重慶市率先將衡量社會貧富差距的“基尼系數”寫入“十二五”規劃,作為考核地方政府的重要指標,引起廣泛關注。在我國居民收入差距不斷擴大情況下,重慶給自己繪出一張降低“基尼系數”的路線圖。[詳細]
————《甘肅日報》報道
名家諫言:須加大財稅杠桿對收入分配的調整力度
雖然我國GDP總量已躍居世界第二位,但正面臨著發展越來越不均衡、分配差距越來越大的問題。[詳細]
————賀鏗,全國人大財經委副主任
名家諫言:應該按家庭征個稅
收入分配改革方案核心應該是“不能讓富的再富,窮的再窮”。個稅從過去的分向征收向綜合征收,這樣可能才叫改革。綜合征收是指以一家人為單位計算征收。[詳細]
————楊宜勇,國家發改委社會發展研究所所長
3收入分配改革方案緣何遲遲不出臺?
名家分析:收入分配改革方案緣何難產
目前整個社會,包括高中低收入者對于收入分配改革的訴求方向并不一致,到底需要一個什么樣的方案,可能還沒有達成共識。因為改革主體不只是政府,還包括企業、社會組織、勞動者等。現在改革主體意識比較差,很多人都有“看客”心理,等著“被改革”,或者等著“搭便車”,這是比較讓人擔憂的事。[詳細]
————楊宜勇,國家發改委社會發展研究所所長
名家諫言:將國民收入倍增計劃納入“十二五”規劃
當前最首要的,就是在把中國消費率從2008年的48.6%提高到55%至60%確立為未來5年收入分配體制改革的重要目標,并將之作為約束性指標納入“十二五”規劃中。為了實現上述整體目標,中國還應盡快實施國民收入倍增計劃,使城鄉人均收入在“十二五”翻一番,年均增長不低于15%。[詳細]
————遲福林,中國(海南)改革發展研究院院長
坊間傳聞:收入分配改革方案有望2011年出臺
收入分配改革方案有可能在2011年正式出臺,措施包括提高中低收入者工資水平,完善對壟斷行業工資總額和工資水平的雙重調控政策,加大稅收對收入分配的調節力度等。收入分配改革方案肯定會出臺。因為中央經濟工作會議已經提出了明確要求。在中央經濟工作會議和十二五規劃確定的有關方針以及將出臺的收入分配改革方案的指引下,2011年收入分配改革各方面的工作都會在現有工作基礎上積極穩妥地向前推進。[詳細]
————《中國經濟周刊》報道
4如何讓工資集體協商制度發揮實質性作用?
經典案例:家樂福12年不漲工資為何那么橫
這家每年都在迅速擴張的超級零售企業,這家來自崇尚“自由、平等、博愛”又高度重視勞動者權益國家的世界500強企業,卻一再拒絕企業工會提出的工資集體協商的要求。[詳細]
————《勞動報》調查報道
官方回應:啟動工資集體協商三年規劃
力爭到2011年底已建工會企業工資集體協商制度覆蓋率達到60%,2013年底達到80%以上。所謂工資集體協商,是指職工代表與企業代表依法就企業內部工資分配制度、形式、收入水平進行平等協商,并在協商一致的基礎上簽訂工資協議。這項制度能夠有效緩解勞資矛盾,其達成的工資集體合同被稱為工會的“牛鼻子”。事實上,我國早在2000年就出臺了《工資集體協商試行辦法》,但由于企業積極性不高、相關制度建設滯后、人才缺乏等原因,企業尤其是非公企業建立工資集體協商制度的進度相對緩慢。[詳細]
————王玉普,全國總工會黨組書記、副主席、書記處第一書記
專家分析:工資集體協商制是大勢所趨 短期內難言樂觀
推進收入分配制度改革之所以應當突出工資集體協商的作用,一方面是因為收入分配制度改革雖然涉及面廣,但源頭在企業,癥結在于勞動者收入過低,因此有必要從企業內部收入分配這個源頭抓起;另一方面,相比于推進收入分配制度改革的其他制度設計,開展工資集體協商的舉措相對更為具體,而且也有十幾年來的實踐基礎,具備了充當收入分配制度改革“急先鋒”的條件。[詳細]
————張建國,中華全國總工會集體合同部部長
5全國范圍的收入倍增計劃還有多遠?
部委答疑:爭取將收入倍增計劃寫入收入分配改革方案草案
由國家發改委牽頭研究擬訂的收入分配改革方案,出臺仍未有明確的官方時間表。有跡象表明,有關收入分配改革的一些關鍵問題,正令決策者有所躑躅。這其中,就包括“收入倍增計劃”。“居民收入倍增計劃”堪稱我國調節國民收入分配改革的重要舉措。尤其是,近年來我國居民收入比重不斷下降,收入差距進一步擴大。[詳細]
————蘇海南,人力資源與社會保障部勞動工資研究所所長
多個省份明確將居民收入倍增計劃列入當地十二五規劃
近日,不斷傳來多地政府將居民收入倍增計劃納入十二五規劃的喜訊,有江蘇、湖南、陜西等,這些喜訊顯示了這些地區政府在提高居民收入方面的信心和決心。陜西省代省長趙正永在做政府工作報告時,明確提出,實施城鄉居民收入倍增計劃,使城鎮居民可支配收入達到或超過全國平均水平,農民人均純收入縮小與全國平均水平的差距。[詳細]
————多地媒體綜合報道
專家質疑:地方收入倍增計劃非實際增長
安徽、貴州、黑龍江、福建、重慶等多個省市的“十二五”規劃建議中都提出要實現居民收入增長與經濟發展同步,力爭到2015年城鄉居民收入比2010年翻一番。不過,記者從相應的研究機構和統計部門了解到,地方提出的收入倍增目標,并沒有考慮物價波動,屬于名義增長。五年翻番,意味著年均名義增速在15%左右。在一般物價平穩的情況下,才可以有同步增長的說法,如果物價波動比較大,則名義增長和實際增長存在很大的差距。[詳細]
————《21世紀經濟報道》評論文章
6如何規避中等收入陷阱?
學者分析:中等收入陷阱已經逼近 中國必須加以防范
當進入中等收入水平后,生產推動需要轉變為消費推動。否則收入差距過大,影響了消費,會陷入中等收入陷阱。中等收入陷阱已近在眼前,必須防范不可了。[詳細]
————曹遠征,中銀國際首席經濟學家
部委答疑:跨越中等收入陷阱需關注三大結構轉型
邁過“中等收入陷阱”,中國要積極籌建消費型社會,為進入高收入國家準備條件。一要加快城鎮化,提高農村的消費能力;二要加快培養中等收入階層;三要推動產業結構加快邁向中高端化。[詳細]
————馬曉河,國家發改委宏觀經濟研究院副院長
名家諫言:做好期望值管理是避免中等收入陷阱的關鍵
如果經濟發展的基礎不牢靠,我們要格外小心,說不定到時候大眾的期望值就會對經濟的發展造成很大的沖擊。[詳細]
————薛瀾,清華大學公共管理學院院長
名家諫言:不折騰才能避免中等收入陷阱
有人認為要加快進行政治體制改革,把西方的民主引進來。這似乎是進入“中等收入階段”的一個自然結果。一旦任由這種民主訴求無序膨脹,就會掉進“民主陷阱”之中。[詳細]
————胡鞍鋼,知名經濟學家
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問題1
如何改變居民勞動收入占比過低的現狀?
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問題2
如何縮小我國的貧富差距?
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問題3
收入分配改革方案緣何遲遲不出臺?
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問題4
如何讓工資集體協商制度發揮實質性作用?
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問題5
全國范圍的收入倍增計劃還有多遠?
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問題6
如何規避中等收入陷阱?