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導讀:2014(第七屆)中國綠公司年會于2014年4月20-22日在廣西·南寧舉行。本屆年會的主題是:"改變的年代:現實與遠見"。

精彩觀點

廣西書記:主張提公務員待遇 他們絕大多數無私奉獻

廣西書記彭清華表示,目前公務員的待遇是偏低的,“所以我主張尤其是基層公務員和低層級公務員待遇要適當提高”。[詳細]

李連杰:財富越來越多文化越來越少 大家都在窮忙

李連杰表示,改革開放30年,創造財富越來越多了,精神談的少了,文化談的少了,又失衡了,現在總結出來就是忙忙忙,窮忙。[詳細]

王潮歌:中國最拿得出手的行為就是吃飯造孩子

王潮歌表示,中國制造沒有故事,沒有精神,所以不值錢。“吃飯和造小孩,是中國人最重要的,也是最拿得出手的一個行為。而你有思想,有愛恨,有追求,是不好意思說出來的。”[詳細]

馮軍:中國最大的社會矛盾是沒有誠信

中國所有的社會矛盾,最大的矛盾是兩個字。由于互相不信任的問題,中國人80%的精力浪費在溝通上了,而真正干活的時間只有20%。[詳細]

劉曉光:北京霧霾已經無法忍耐 解決需要舉國力量

環境污染問題越來越嚴重,特別是北京霧霾,這樣大的霧霾現象越來越嚴重。 北京地區霧霾33%左右是周邊城市因素,剩下是北京因素。[詳細]

獨家對話

劉積仁:混合所有制改革重點應在民生 老百姓不關心石油業

“中國的今天需要穩定,需要漸進的改革,需要更好的政策將民營資本、市場的能量釋放出來”,東軟集團董事長劉積仁在談到最近熱議的混合所有制改革時,開宗明義,“當市場的力量變得更強大的時候,你會發現改革有更多的方式。”[詳細]

可口可樂副總裁:不會放棄在華并購機會

可口可樂大中華區副總裁白長波20日接受鳳凰財經專訪表示,“任何外資企業在中國或者中國企業在國外都需要合規,只要發現不合規的地方都會予以制止。”他認為不存在中國政府針對某一類企業采取某一些措施。[詳細]

日駐華公使:中日經濟合作最壞境況已過去

中日兩國政治關系的冰冷威脅著兩國的經濟合作,日本駐華官員則努力使這種境況有所改變,該國駐中國大使館特命全權公使堀之內秀久即是這樣的官員之一。“希望能在這個會場上與一些中國的企業做一些交流。”堀之內秀久告訴鳳凰財經。[詳細]

沈國軍談中小企業家為負債跳樓:企業家本身需反思

“對阿里來說錢不是最重要的,對銀泰來說,錢也不是最重要的,最重要的是對整個行業的影響力和變革。”談及最近阿里超50億港元入股銀泰所帶來的業界“地震”,銀泰董事長沈國軍用這句話下了注腳。[詳細]

牛根生退出乳業這5年:做公益花掉家里9個億

“自退下來后,我就掛著一個非執行董事,完全不管企業的運營了。”牛根生告訴鳳凰財經,“你想想離開5年了,我不關注乳業了”。對于蒙牛乳業甚至整個中國乳業,牛根生不愿再談及,他希望外界能更多地把他當做一個專心做公益的人。[詳細]

國研中心:中央肯定不會出臺大規模經濟刺激方案

國務院發展研究中心副主任張軍擴對鳳凰財經表示,中國一季度實現7.4%的經濟增長率已經比預期的要好,因此中央政府肯定不會出臺大規模的經濟刺激方案。[詳細]

主題演講

龍永圖談面對索賄:以前可能會行賄 現在會把他捅到網上

龍永圖被問及“向政府某一項工程投了標,而這個標對您的企業很重要,但是遇到了索賄的問題怎么做?”龍永圖回答說,放在一兩年前,實在不得已可能回行賄。但是現在就不會了。[詳細]

吳敬璉:國企當年拿到4萬億不知怎么辦 只能投房地產

國務院發展研究中心研究員吳敬璉表示,國家當年4萬億投資主要是給了國企,特別是央企,央企壓力負擔也很大,拿到這么多錢怎么辦呢?只能紛紛成立房地產企業。[詳細]

廣西書記:主張提公務員待遇 他們絕大多數無私奉獻

彭清華在論壇上被柳傳志問及官員“高薪養廉”的問題表示,目前公務員的待遇是偏低的,“所以我主張公務員的待遇,尤其是基層公務員和低層級公務員待遇要適當提高”他表示。[詳細]

柳傳志與王石:共同的三十年

柳傳志:如果人心散亂 中國再富裕也立不住腳

中國經濟,不管再怎么富裕,如果真是人心散亂,沒有信仰、沒有追求,中國在世界上立不住腳。[詳細]

柳傳志:出來創業有80%的動機是覺得窩囊

柳傳志表示,“我出來主要動機,有改善生活占20%,80%想知道,到底能夠做點什么,我就是覺得在前40年前,前40年日子過得窩囊,憋得荒。”[詳細]

柳傳志談“倪柳之爭”:有時候集權是必要的

聯想控股有限公司董事長柳傳志在與王石的對話環節談及當年的“倪柳之爭”表示,有時候集權是必要的。[詳細]

王石談當年行賄:失敗后罵下屬“賺錢不會花錢也不會”

王石對話柳傳志時談及當年行賄的事,稱當時為跑車皮“行賄”兩條煙被退回后曾罵替自己跑腿的下屬“賺錢不會,花錢也不會。”[詳細]

王石談萬科受賄案:我們不行賄 但有時免不了受賄

你沒法保證你員工不受賄,今天我坐在這里,每年萬科都有管理層,甲方乙方,他接的貨讓你及時付款,免不了你是一個受賄者。[詳細]

王石:向往香港才毅然去深圳創業

王石表示,1984年之后,創辦了萬科是順其自然的事情。更多的還是創建萬科之前,1983年做飼料生意,現在回憶來講,還可以用驚心動魄來形容。[詳細]

21日分論壇
  • 銀行業:沖擊與機會
  • 商業新玩法
  • 霧霾的治理之道

馬蔚華:好的企業不會缺錢 需要淘汰的企業就應該缺錢

香港永隆銀行董事長、原招商銀行行長馬蔚在回答為什么會有錢荒時表示,錢荒是一種調節功能,將來會是一種常態。[詳細]

楊凱生:余額寶95%的錢回了銀行 對銀行沒有致命沖擊

原工商銀行[0.29% 資金 研報]行長楊凱生在談到余額寶等互聯網金融對傳統銀行的沖擊時表示,余額寶作為貨幣基金,95%又存回了銀行,轉了一圈,錢又存回銀行,流動性在銀行里。[詳細]

原工行行長:銀行資產利潤率比實業要低的多

楊凱生表示,民營企業家朋友現在想辦銀行的話,恐怕要把自己辦這個銀行目的想清楚,是想更多地賺錢的話,需要冷靜地思考一下。[詳細]

中國的新改革之路
柳傳志

柳傳志:總理說能做到GDP增長7.5P% 我就相信能做到

李克強總理的報告,說7.5%上下,上下的意思,比如下到6.9%可能也是下,上到8%也是上,所以我覺得他說的都是對的。“既然他說能做到,我就相信能做到。”[詳細]

柳傳志:我對物價敏感 對GDP不感冒

作為企業工作者,對7.5%和7.8%的GDP增長速度其實并不是特別敏感,“敏感的是我們的東西是不是好賣的出去,物價怎么樣,老百姓的情緒是不是穩定,這是我們所敏感的事情。”[詳細]

柳傳志:中國有很多錢沒用好

目前中國人均儲蓄率為美國的2—3倍,而且中國人比美國人多那么多,這筆錢沒有很好的用出來。在股市投資也僅占人均儲蓄率的1%,說明這里面確實有很多錢沒用好,也說明股市確實有問題。[詳細]

劉永好

劉永好:沒大變革 完成7.5%或更高GDP增速較困難

被問到國資委和財政部長說百分之七點幾的GDP增長率能不能實現,劉永好表示我感覺還是有相當難度的。[詳細]

朱新禮

朱新禮回應老百姓為啥不舍得花錢:因為沒錢

中國匯源果汁集團有限公司董事長朱新禮在論壇上表示,中國老百姓不舍得花錢,主要是因為沒錢。[詳細]

沈國軍

沈國軍:房地產在走下坡路 土地財政使市場畸形

中國銀泰投資有限公司董事長兼總裁沈國軍稱,中國房地產市場正在走下坡路,三四線城市尤其明顯。[詳細]

20日分論壇
  • “大數據”變革
  • “青春期”公司
  • 環境問題
“大數據”變革企業經營與管理

王堅炮轟蘇寧:對電子商務的理解不夠

王堅說,阿里巴巴對大數據時代的了解還是原始的,但某種意義上,超過蘇寧對集團對電子商務的理解。王堅稱,應該尊重蘇寧集團,但蘇寧對電子商務的理解的確不夠。[詳細]

聯動天翼董事長:騰訊成功是因為抄近道 大數據不是他的

聯動天翼董事長閻紫電在“大數據”變革企業經營與管理圓桌論壇上表示,騰訊,現在的大數據或者現在中國這些巨大的互聯網巨頭得成功,是因為它抄了近道,大數據不是它的。[詳細]

馮軍:中國人80%精力浪費在溝通上 干活時間只有20%

愛國者馮軍在“大數據”變革企業經營與管理圓桌論壇上表示,由于互相不信任的問題,中國人80%的精力浪費在溝通上了,而真正干活的時間只有20%。[詳細]

王均豪:個人征信系統將改變社會誠信問題

均瑤下面有一家公司做個人征信系統,把政府各個部門所有的公民信息集合起來,然后做一個征信系統,這將改變中國以后誠信社會的問題。[詳細]

蔣錫培:宜興政府投入大 但部門各自為政

宜興市政府在大數據投入已經很超前,盡管如此,但他們衛生部門做衛生部門的事情,公安做公安的事情,所有的數據并沒有做到一卡通。[詳細]

劉積仁:大數據在突破行業界限時價值更大

大數據來自于跨越了某一個行業的界限的時候,使得這個數據的價值更加大。最近這幾年,是人類歷史上用最低的成本可以獲取數據的時代。[詳細]

企業家民族風情秀
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下一張

“2014中國綠公司年會”于4月20日-22日在廣西南寧舉行。期間,中國企業家俱樂部理事舉行了一場歡樂的民族風情秀。圖為集體合影。

10
01
會議議程
2014年4月20日,星期日
09:00-22:00 全天注冊
14:30-15:50 綠公司圓桌會1:“大數據”時代的新商機
  我們正在迎接“大數據”時代的到來,而且大數據開始影響著商業模式的轉變。在這個過程當中,將給企業帶來新的商業機會,但挑戰相伴而來。能否對大數據進行處理、分析與整合,將成為企業未來提升核心競爭力的關鍵。?
- 大數據對企業意味著什么?
- 如何應對數據給企業管理帶來的新挑戰?
- 如何在做出關鍵決策的時候充分利用數據?
議題主席:
田溯寧 中國寬帶資本董事長
討論嘉賓:
劉積仁 東軟集團股份有限公司董事長兼首席執行官
王文京 用友軟件股份有限公司董事長兼首席執行官
王 陽 IBM全球副總裁
Rangarajan Vellamore Infosys中國首席執行官
沈博陽 LinkedIn全球副總裁兼中國區總裁
14:30-15:50 綠公司圓桌會2:創業精神與管理系統
  隨著民營企業在過去30年從小到大的發展,產業規模和人員規模不斷壯大,他們已經發展到了需要用系統的管理手段來進行管理升級的階段。但大公司管理和初創公司管理又有很大區別,企業家必須面對系統化管理帶來的全新挑戰。?
- 如何在管理升級中不磨滅創始人和創始團隊的企業家精神?
- 如何將“創業熱情”與“工具理性”很好的結合?
- 制約企業管理升級的瓶頸在哪里?
議題主席:
朱 海 施耐德電氣全球執行副總裁及中國區總裁
討論嘉賓:
丁立國 德龍控股有限公司董事局主席
王均豪 均瑤集團有限公司總裁
夏 華 依文集團董事長
關志華 巴斯夫全球高級副總裁
14:30-15:50 綠公司圓桌會3:環境問題帶來的新商機
   水資源短缺、水污染、霧霾、食品安全等環境問題越來越受到社會各界的關注。環保和污染治理,也正在從一種社會運動向一門龐大的生意轉變。無論是傳統企業,還是圍繞解決環境問題誕生的新企業都將面臨如下問題:?
- 政策推進和市場需求將給企業帶來哪些商業機會?
- 圍繞產品、技術和商業模式,企業將會有哪些創新舉動?
-企業如何核算由綠色機會帶來的收入增長?
議題主席:
王玉鎖 新奧集團股份有限公司董事局主席
討論嘉賓:
陳紹鵬 聯想控股有限公司高級副總裁、佳沃集團總裁
王文彪 億利資源集團有限公司黨委書記、董事長
劉曉光 北京首都創業集團有限公司黨委書記、董事長
王 鐵 藝康(中國)投資有限公司全球資深副總裁、大中華區總經理
周小華 威立雅環境服務中國有限公司總經理
張醒生 大自然保護協會亞太區首席代表/老牛基金會理事長
吳碧瑄 特斯拉全球副總裁、中國區CEO
王 鐵 藝康集團全球資深副總裁,大中華區總經理
周小華 威立雅環境服務中國有限公司總經理
Jean-Louis CHAUSSADE 法國蘇伊士環境集團全球主席
徐新建 太陽雨太陽能集團董事長
北 凱 芬蘭思賓沃有限公司大中華區總裁
14:30-17:30 正和島私董會
16:00-16:40 2014中國綠公司百強媒體發布會   致辭:
劉東華 中國綠公司百強聯合主席;中國企業家俱樂部創始人、常務副理事長;正和島創始人兼首席架構師
報告發布:
程 虹 中國企業家俱樂部秘書長
百強項目評委:
姜克雋 國家發改委能源研究所研究員
梁 能 中歐國際工商學院管理學教授、副教務長
李來來 世界資源研究所中國區首席代表
蔡 劍 北京大學創新研究院執行院長
王立彥 北大光華管理學院教授、“責任與社會價值中心”主任
百強公司分享嘉賓:
評選進行中
17:00-18:00 美國消費者新聞與商業頻道(CNBC)電視論壇:中國的新改革之路
   年十一月,中國新一屆領導班子正式鋪開一系列新的改革方案,包括利率市場化、在主要行業里為私營企業營造公平的競爭環境。中國經歷了三十年的兩位數增長后繼續實現經濟再平衡,在此過程中,環境問題也備受聚焦。CNBC作為全球最具影響力的財經電視網絡,將邀請中國企業家俱樂部的商業領袖們發表對這些問題的看法。?
主持人:
Susan Li CNBC亞太頻道,主持人
討論嘉賓:
柳傳志 中國企業家俱樂部理事長、聯想控股有限公司董事長、執行委員會主席
朱新禮 中國企業家俱樂部執行理事長、中國匯源果汁集團有限公司董事長
劉永好 新希望集團董事長、中國民生銀行副董事長
李東生 TCL集團股份有限公司董事長兼首席執行官
17:50-18:30 歡迎酒會(定向邀請)
18:30-19:30 自助晚宴
19:40-21:40 領袖夜話?
柳傳志&王石:我們的三十年
  在中國企業史上,1984年是一個偉大的年份。日后很多縱橫商界的大公司均誕生在這一年。后來人們稱1984為中國現代公司元年。也就是在這一年,柳傳志在北京中關村的一間傳達室里開啟了聯想,而王石在南國的深圳開始了萬科的新事業。三十年過后,這兩位商界領袖都把自己的企業帶到了巔峰,同為“全球最具影響力50大商業思想家(Thinkers50)”的他們,有著怎樣的人生情懷與商業感悟??
分享人:
柳傳志 中國企業家俱樂部理事長、聯想控股有限公司董事長、執行委員會主席
王 石 萬科企業股份有限公司董事會主席
2014年4月21日,星期一
07:30-08:30 全球合作伙伴早餐會(閉門會)
07:30-08:30 中國綠公司聯盟早餐會(閉門會)
創建可持續商業價值
   在面對改革的大背景下,在這個商業模式轉型的年代,在這個觀念融合的趨勢下,企業如何應對,以迎接新的機會與挑戰?領導者們如何實現自我平衡與可持續性發展?參加本場閉門早餐會的中國綠公司聯盟CEO們將分別介紹自己的企業,并聚焦這個話題,分享他們在構造可持續價值的成功案例與經驗。
08:40-10:00 焦點論壇:什么是互聯網思維?    移動互聯網已經成為勢不可擋的趨勢,所有企業都必須認真面對和迎接這樣一個時代,用互聯網思維去思考企業發展思路。
- 什么是互聯網思維?
- 如何讓自己和自己的企業具有互聯網思維?
- 您的企業在這方面做了哪些嘗試?
議題主席:
沈國軍 中國銀泰投資有限公司董事長兼總裁
主講嘉賓:
李彥宏 百度公司董事長兼首席執行官
張近東 蘇寧云商集團股份有限公司董事長
討論嘉賓::
苗鴻冰 白領時裝有限公司董事長
刁志中 廣聯達軟件股份有限公司董事長
劉慶峰 安徽科大訊飛信息科技股份有限公司董事長兼總裁
張 勇 海底撈餐飲股份有限公司董事長
梁建章 攜程網董事會主席兼首席執行官
施文盛 寶潔中國區總裁
08:40-10:00 焦點論壇
大文化:新消費時代的到來
  中國正在邁入一個新消費時代。作為重要組成部分,大文化產業已經得到越來越多消費者的認同,人們以往的消費模式和消費觀念正因此發生變化。面對新一輪消費升級,企業界將如何隨之調整自己的投資行為,迎接本土新消費時代的到來。
- 主導和引領未來的新興文化領域會有哪些?
- 面對消費意識和消費觀念的改變,如何引領和把握文化產業升級?
- 如何借助新一輪產業升級,打造和提升本土文化品牌?
議題主席:
夏 華 依文集團董事長
討論嘉賓:
王中軍 華誼兄弟傳媒股份有限公司董事長兼首席執行官
黃怒波 中坤投資集團有限公司董事長
李連杰 太極禪國際文化發展有限公司CEO
王長田 光線傳媒創始人、首席執行官、總裁
王潮歌 北京印象創新藝術發展有限公司首席執行官
08:40-10:00 中法圓桌會(閉門會)
中法商業合作的機遇與挑戰
  議題主席:
吳建民 大會主席、國家創新與發展戰略研究會常務副會長
08:40-10:00 公開課
自貿區:制度創新下的新機遇
  在上海自貿區之后,越來越多的城市和地區開始申報,欲躋身為新的自貿區。上海市委書記韓正提出自貿試驗區建設的關鍵是制度創新,不是挖掘政策洼地。
- 這樣一塊可能成為中國未來深化改革的新試驗田,到底給我們的改革和企業帶來了怎樣的新機遇?
- 自貿區在制度上做了哪些創新?
- 自貿區給政府管理帶來了哪些新挑戰?
- 自貿區給企業帶來了哪些新機遇?
分享人:
晁鋼令 上海財經大學現代市場營銷研究中心主任,上海財經大學國際工商管理學院教授,博士生導師
10:00-10:15 茶歇
10:15-12:15 全會
改變的年代:現實與遠見
  我們面臨一個變革的年代。全面深化改革有了總基調,市場經濟將發揮更大的決定性作用,但中國未竟的改革路途更為艱辛。國際環境的險惡,經濟增速的下滑,連年轉型的乏力,既有紅利的消失,都將使中國經濟面臨更大挑戰。移動互聯網的洶涌,新生力量和新模式的出現,顛覆性變革的沖擊,中國企業面對著自我變革與革新乏力的彷徨與焦慮。
這是當下中國企業的嚴峻現實。變革與守舊在拉鋸,前進與倒退在較量,新模式與舊模式在爭奪,式微與突起在交替……另一方面,傳統模式與新模式的新舊融合,企業與企業之間的協同創新,不同領域之間的跨界整合,正在成為潮流。中國企業怎樣走出這樣一個轉折點的變革年代,迎接下一輪的機遇,2014中國綠公司年會將再次匯聚超過千位頗具遠見的國內外商業領袖及各界精英,共話大改革背景下的企業新機遇。
議題主席:
柳傳志 中國企業家俱樂部理事長、聯想控股有限公司董事長、執行委員會主席
全會致辭:
廣西壯族自治區主要領導
吳建民 大會主席、國家創新與發展戰略研究會常務副會長
大使對話:
白 林 法國駐華大使
吳思田 英國駐華大使
馬懷宇 比利時駐華大使
白達寧 意大利駐華大使
主題演講:
鄭萬通 中國企業家俱樂部榮譽理事長、十一屆全國政協副主席、黨組成員?
瑪蒂娜·奧布里 法國社會黨第一書記、法國外交部中國事務特使?
吳敬璉 國務院發展研究中心研究員
龍永圖 博鰲亞洲論壇國際咨詢委員會委員、原外經貿部首席談判代表、副部長
馬 云 阿里巴巴集團董事局主席
寧高寧 中糧集團有限公司董事長?
王健林 萬達集團股份有限公司董事長?
龍永圖 博鰲亞洲論壇國際咨詢委員會委員、原外經貿部首席談判代表、副部長?
馬 云 阿里巴巴集團董事局主席?
柳傳志 中國企業家俱樂部理事長、聯想控股有限公司董事長、執行委員會主席
12:30-13:30 自助午餐
13:40-15:00 導師講壇:小米模式   小米的成功源于她從誕生的那天起她就希望自己的每一個毛孔都流淌著互聯網思維,雖然有點夸張,卻道明了這樣一個基本事實,雷軍領導下的小米走了一條獨辟蹊徑的商業模式。“小米模式”的成功之處在于哪里,如何找到自己所在領域的臺風口,有哪些值得學習與借鑒?雷軍將為我們一一解讀。
-“中國制造”今天面臨的最緊迫的問題是什么?
議題主席:
郭廣昌 復星高科技(集團)有限公司董事長
創新導師:
雷 軍 小米科技創始人、董事長兼首席執行官
13:40-15:00 焦點論壇
混合所有制:國企改革下一輪
 十八屆三中全會提出,要積極發展混合所有制經濟。這將給國企注入新的動力,也是新一輪國企改革的最大亮點。“混合所有制經濟”的提出,同時意味著國企準入門檻的進一步降低。本節將主要討論:
- 改革將對國企發展、國資監管產生哪些影響?
- 企業應如何順應城鎮化的歷史進程,抓住機遇?
- 改革將在哪些領域或行業率先推開?
- 民營企業參與的機會
議題主席:
趙昌文 國務院發展研究中心企業研究所所長
討論嘉賓:
李劍閣 申銀萬國證券股份有限公司董事長
盧志強 中國泛海控股集團董事長
宋志平 中國建筑材料集團公司董事長、中國醫藥集團總公司董事長
劉玉廷 財政部企業司司長
孫伊萍 蒙牛乳業公司總裁
蔣錫培 遠東控股集團有限公司董事局主席兼首席執行官
Hervé Machenaud 法國電力集團執行副總裁、亞太區總裁
13:40-15:00 趨勢對話?
房地產企業的轉型:贏在拐點
 李嘉誠、王石等商業大佬們開始擔憂二三線城市的房價和房產庫存,預示著中國房地產企業在高速發展之后,就必須開始主動尋找各自的核心競爭優勢,構筑自己的護城河,并借助獨特優勢和核心競爭力,在房地產拐點到來之前完成自己的業務轉型。
- 房地產是否正在走向拐點??
- 房企轉型之路在何方?
- 有沒有成熟的路徑可供借鑒?
議題主席:
胡葆森 建業地產股份有限公司董事局主席
對話嘉賓:
郁 亮 萬科企業股份有限公司總經理
黃怒波 中坤投資集團有限公司董事長
討論嘉賓:
許家印 恒大地產集團董事局主席
潘石屹 SOHO中國董事長
田 明 朗詩集團股份有限公司董事長
13:40-15:00 趨勢對話?
產業投資新機會
 舊紅利的消失,新紅利的溢出,市場期待改革開啟經濟新格局。在改革新局下,市場化經濟轉型孕育著新的投資機會,尋找中國未來經濟的新動向,看到變革的方向,就成為尋找和把握新的投資機會的最佳路徑。本節將探討:
- 下一輪經濟的增長點是什么??
- 哪些行業將面臨較大的調整壓力?
- 未來哪些行業,將有更大的投資機會?
議題主席:
汪潮涌 信中利資本集團董事長兼總裁
對話嘉賓:
趙令歡 聯想控股有限公司副總裁,弘毅投資總裁
梁信軍 復星高科技(集團)有限公司副董事長兼首席執行官
討論嘉賓:
李振福 德福資本首席執行官
鄧 鋒 北極光創投創始人、董事總經理
唐 越 藍山中國資本創始合伙人
熊曉鴿 IDG全球常務副總裁兼亞洲區總裁
13:40-15:00  英國廣播公司(BBC)電視論壇(英文場)?
主題:聚合的力量(the Power of Connections)
   中國企業家俱樂部是中國重要的商業領袖組織,擁有的46名理事成員均為改革開放后的杰出企業家代表。本期BBC特別節目將介紹俱樂部成立的原因,理事們如何叱咤商海、參與國際訪問、影響全球領袖、參與公益事業,以及最重要的一點——相互鼎立相助。 電視論壇上,理事將分享在CEC的個人經歷、和CEC的故事,CEC如何助力他們的商業運作,以及影響個人生活。
主持人:
史蒂夫?塔平 心腹CEO、暢銷書作者
分享嘉賓:
馬 云 阿里巴巴集團董事局主席
俞敏洪 新東方教育科技(集團)有限公司董事長兼首席執行官
田溯寧 中國寬帶資本董事長
劉積仁 東軟集團股份有限公司董事長兼首席執行官
15:00-15:20 茶歇
15:20-16:40 導師講壇
2014,天馬行空
    對于馬云來說,過去的一年最重要的事情就是卸任CEO。2013年,阿里巴巴基本完成了在互聯網的全面布局,從最初圍繞著電商展開,一直延伸到社交和移動端。余額寶顛覆了傳統金融的做法,合伙人制度挑戰了港交所的既有制度安排,但為了“來往”這個孩子,馬云高調從幕后走到臺前,他為的是“不該只存在一個巨頭”。天馬行空的馬云,將與我們分享他的2013。
議題主席:
劉東華 中國綠公司百強聯合主席;中國企業家俱樂部創始人、常務副理事長;正和島創始人兼首席架構師
戰略導師:
馬 云 阿里巴巴集團董事局主席
15:20-16:40 焦點論壇:
大象的創新
    熊彼特提出的“創造性破壞”,正在摧毀舊的產業,讓新的產業迅猛崛起。微信誕生于騰訊邊緣的廣州研究院,安卓起初只是Google的微型收購項目,但這些項目卻在巨頭內部眾多研發產品中迅速崛起,我們要探討的是,如何讓領先的巨頭企業突破傳統的創新體系,推動企業繼續向前。
-如何破解巨型企業內部傳統創新體系的官僚性?
- 如何鼓勵員工在公司傳統研發體系外創新?
-公司如何調整組織架構以使創新競相迸發?
議題主席:
劉積仁 東軟集團股份有限公司董事長兼首席執行官
討論嘉賓:
李東生 TCL集團股份有限公司董事長兼首席執行官
王玉鎖 新奧集團股份有限公司董事局主席
曹國偉 新浪董事長兼首席執行官
趙國華 施耐德電氣總裁兼首席執行官
安 格 寶馬集團大中華區總裁兼首席執行官
15:20-16:40 趨勢對話:
縮小O2O鴻溝
    全面融合線上虛擬經濟與線下實體經濟的商業經營模式正在浮現,從線上到線下的O2O模式將抹平線上與線下的鴻溝,移動互聯網的出現,使得商家和企業能以更低成本接觸和贏得更多客戶,這更加劇了線上線下的進一步融合。本節我們將討論:?
-O2O模式將怎樣更廣泛地改變人們的商業生活?
- 怎樣更充分地挖掘消費者的內心需求?
- O2O模式大變革存在的難點在哪里?
議題主席:
沈南鵬 紅杉資本中國基金創始及執行合伙人
對話嘉賓:
孫為民 蘇寧云商集團副董事長?
姚勁波 58同城創始人
討論嘉賓:
周成建 美特斯邦威服飾股份有限公司董事長
車建新 紅星美凱龍董事長
張 濤 大眾點評CEO?
王 興 美團網創始人?
陳曉東 銀泰商業(集團)有限公司CEO
15:20-16:40 趨勢對話 :
利率市場化、互聯網金融對銀行的挑戰
    中國經濟增速的進一步放緩,存貸款利率市場化的壓力,信貸資金面的進一步收緊,游離于監管體系之外的影子銀行的風險,網上銀行、民營銀行、互聯網金融、P2P業務的出現,這些都使得銀行未來的發展變得更加撲朔迷離。
-中國經濟放緩將給銀行帶來怎樣的壓力?
- 利率市場化將給銀行帶來哪些變革?
- 互聯網金融的沖擊將怎樣改變銀行生態?
議題主席:
馬蔚華 香港永隆銀行董事長、原招商銀行行長
對話嘉賓:
劉明康 原中國銀監會主席
楊凱生 原中國工商銀行行長
15:20-16:40 趨勢對話?
中國之道:領導者的角色
  西方學者總結杰克·韋爾奇扮演了“教育者、醫師、建筑師、指揮官、牧師”五個角色。但中西方企業員工對于領導者角色的期望和期待有一定的差異, 因而領導者“被需要”具有的特質也隨之不同。與西方領導者相比,中國領導者扮演的角色有何獨特之處?
議題主席:
梁 能 中歐國際工商學院管理學教授、副教務長
對話嘉賓:
韓瑪南楚(Bernard Ramanantsoa)巴黎高等商學院院長
劉永好 新希望集團董事長/ 中國民生銀行副董事長
楊紹鵬 海豐國際控股有限公司董事局主席兼執行董事
17:00-18:00 全會主題演講   議題主席:
朱新禮 中國企業家俱樂部執行理事長、中國匯源果汁集團有限公司董事長
演講嘉賓:
廣西壯族自治區主要領導
馬蔚華 香港永隆銀行董事長、原招商銀行行長
錢穎一 清華大學經濟管理學院院長、教授
俞敏洪 新東方教育科技(集團)有限公司董事長兼首席執行官
18:00-18:10 零碳會議老牛基金捐贈儀式   牛根生 蒙牛集團創始人、老牛基金會創始人、名譽會長
李怒云 中國綠色碳匯基金會秘書長、國家林業局氣候辦常務副主任
18:10-18:20 主辦方致辭   朱新禮 中國企業家俱樂部執行理事長、中國匯源果汁集團有限公司董事長
18:20-19:00 中國企業家俱樂部民族風情秀   主持人:
朱新禮 中國企業家俱樂部執行理事長、中國匯源果汁集團有限公司董事長
走秀嘉賓:
廣西壯族自治區主要領導
中國企業家俱樂部全體理事、顧問
中國綠公司年會全球合作伙伴
19:00-20:00 答謝晚宴
20:00-22:00 閉門會議    廣西壯族自治區主要領導懇談會(僅限中國企業家俱樂部理事、年會全球合作伙伴參加)
2014年4月22日,星期二
09:00-12:00 正和島私董會  
10:00-17:00 ?    2014“BMW·道農杯“中國企業家高爾夫邀請賽暨頒獎宴會 (限額60名,額滿為止)
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